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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月10日
勤務時間・休日休暇:
休日出勤は上司しだいですが、けっこうあります。土曜日の休みに3、4週連続ある月もありましたし、ないときはない。だいたい月1あるかな、断れますが断われないポジションや、断わりずらいときもありました。

多様な働き方支援:
製造業で自分は製造課なんでリモートはないです。早帰りも基本ない。早出があるから定時で終わればはやく帰れるときもあります。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月14日
企業カルチャー・社風:上司の意見が通り、下の意見は通りづらい。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月04日
勤務時間・休日休暇:仕事は常に多くあるので、稼ぎたい人は残業や休日出勤などで稼げ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月14日
事業の強み:既存事業に強みがあり、新規事業は弱い。事業の弱み:開発が出来ないので
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口コミ投稿日:2023年03月04日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 8万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給は年1回あります。 賞与は年2回あって今まで支給されなかったことは
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月10日
福利厚生:住宅手当はでました。退職金もあります。寮も会社敷地内ですがあります。オ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月04日
企業カルチャー・社風:明るい組織体制・コミュニケーション:役職にまだ空きがあるの
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月04日
福利厚生:一般的だとはおもいますが退職金制度、住宅手当、財形貯蓄、持株会、社員寮
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月10日
女性の働きやすさ:お菓子の製造なので女の人もけっこういました。ほそうする課は女の
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口コミ投稿日:2020年06月10日

回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年定期的な昇給もあり、月の目標稼働率を達成したときの報奨金は、仕事を
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年04月21日
成長性・将来性:製造設備などは大手メーカーが使っていたものを譲り受けて使っている
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回答者: 男性/ ホテル/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年04月19日
成長・キャリア開発:キャリア開発はあまり期待できない。AIが発展すればやってる仕
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口コミ投稿日:2021年03月22日

回答者: 男性/ ホテル/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:日給だと8時間1万。普通に20日出勤なら問題ないが、17~10時だと1
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年04月21日
働きがい:新卒の社員は最初に一通りの行程を研修でまわる。新卒の社員と違って中途入
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月10日
働きがい:ホテル部門では、従業員数が少ないので、他に比べて、仕事量や業務範囲は多
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回答者: 男性/ ホテル フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月04日
勤務時間・休日休暇:ナイト勤務の場合、夕方5時に出勤し翌朝10時に退勤後は、その
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回答者: 男性/ ホテル/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年03月22日
福利厚生:非正規なのでとくになしオフィス環境:更衣室は5と8階にそれぞれある、シ
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回答者: 男性/ ホテル/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年04月19日
事業の強み:お菓子工場でケーキで有名な企業が筆頭株主なので製造業なら強いかも、事
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回答者: 男性/ ホテル フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月06日
組織体制・コミュニケーション:20代から40代ぐらいまでの比較的若い年齢層での組
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回答者: 男性/ ホテル/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年04月19日
企業カルチャー・社風:未だにアナログな社風、デジタルの波に取り残されていく!組織
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回答者: 男性/ ホテル/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年03月22日
勤務時間・休日休暇:ロング夜勤(17~10時)の場合、明けはそのまま休みで、翌日
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月05日
福利厚生:職場環境は概ね良好です。有休も配属先にもよりますが、取得はしやすい環境
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回答者: 男性/ ホテル フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年06月07日
組織体制・コミュニケーション:とても風通しの良い組織体制で、社員同士のコミュニケ
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回答者: 男性/ ホテル フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月04日
事業の強み:ホテル事業の他にも、会社のメイン事業として食品製造事業も行っているた
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回答者: 男性/ ホテル フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月04日
組織体制・コミュニケーション:社員数が少ないため、社内全体でのコミュニケーション
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回答者: 男性/ ホテル フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月06日
勤務時間・休日休暇:夜勤業務か日勤業務かの担当でバランスは異なると思いますが、夜
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回答者: 男性/ ホテル フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年06月07日
勤務時間・休日休暇:夜勤は拘束時間が長いが、休憩(仮眠)もしっかりとれ、体調も管
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回答者: 男性/ ホテル フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年06月07日
働きがい:様々なお客様と接するので、自然とマナーが身に付く。難しい反面、お客様に
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口コミ投稿日:2020年06月06日

回答者: 男性/ ホテル フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実績により評価されることが多いです。昇給や賞与など予算や前年比対して、
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回答者: 男性/ ホテル/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年10月08日
成長・キャリア開発:特にはなし働きがい:チェックイン、アウト、予約管理、料金プラ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年04月21日
勤務時間・休日休暇:他の企業の監査が入ったりもするため、残業は月に決まった時間内
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年04月21日
勤務時間・休日休暇:仕事が無く暇な時期は半ば強制的に部署内で順番に有給を使って休
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回答者: 男性/ ホテル/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年03月22日
成長・キャリア開発:支援制度はとくになし。ホテル接客や予約、領収書発行や日報記入
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月14日
勤務時間・休日休暇:休日は見直されて多くなった。有給は比較的取りやすい。多様な働
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年04月21日
教育・研修:教育制度はほぼ無いに等しい。 作るものも種類が多いため、アニュアルらし
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