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日本食材株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月04日
企業カルチャー・社風:
明るい

組織体制・コミュニケーション:
役職にまだ空きがあるので評価されればなれる可能性はおおいにあると思います。

ダイバーシティ・多様性:
特になし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月14日
企業カルチャー・社風:上司の意見が通り、下の意見は通りづらい。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ ホテル フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月06日
組織体制・コミュニケーション:20代から40代ぐらいまでの比較的若い年齢層での組
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回答者: 男性/ ホテル フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年06月07日
組織体制・コミュニケーション:とても風通しの良い組織体制で、社員同士のコミュニケ
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回答者: 男性/ ホテル フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月04日
組織体制・コミュニケーション:社員数が少ないため、社内全体でのコミュニケーション
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回答者: 男性/ ホテル/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年04月19日
企業カルチャー・社風:未だにアナログな社風、デジタルの波に取り残されていく!組織
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3.6
愛知県名古屋市中区錦3丁目14-15カゴメビル
メーカー・食品・飲料
回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:自分がいた頃はかなり前なので、過去の話になってしまいますが、... 続きを見る
2.8
東京都千代田区九段南2丁目3-14靖国九段南ビル 6F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的には社員同士の距離が近く、課長、支店長とも上下関係をあ... 続きを見る
3.0
東京都品川区大崎2丁目1-1シンクパークタワー 11F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ 参事
企業カルチャー・社風:アットホーム、組織体制・コミュニケーション:たて組織であるが... 続きを見る
2.9
東京都板橋区小豆沢3丁目6-10
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:昔は、いろいろなことに挑戦できたみたいです。日清製粉グループ... 続きを見る
3.0
愛知県名古屋市中区栄3丁目27-1SAKAEPLACE
メーカー・食品・飲料
3.7
愛知県名古屋市中区栄2丁目4-18岡谷鋼機ビルディング 1F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】自分で、考えた商品が採用されると全店... 続きを見る
2.9
大阪府堺市堺区
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:社長が定期的に変わる。日清食品から出向してくる。基本的に体育... 続きを見る
3.7
東京都新宿区新宿2-15-24
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:営業職が強い。チームで一致団結さえたいがために、少し宗教の様... 続きを見る
3.0
東京都江東区東陽6丁目3-2イースト21タワー
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 品質管理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手社員にも挑戦する機会が多く自分の努力次第では成長を望める... 続きを見る
3.1
愛知県東海市荒尾町甚造15-1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:お客様を第一に考え、接客を丁寧に取り組むことを重視していたり... 続きを見る

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