回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇：定時で帰宅することができる。裏を返せば、残業で稼ぐ事が不可能である。やっていることは設備管理というより、設備仲介業という言葉が近い。下請け会社にお願いする事が多いので、給料は低いままで収入を確保することが難しい。
日本ビルメイト株式会社のカテゴリ別口コミ（17件）
日本ビルメイト株式会社の回答者別口コミ（5件）
- 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
最新の回答：2019年01月07日
- 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年12月10日
- 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年11月15日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2014年時点の情報
2.0
最新の回答：2016年04月10日
- その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
1.8
最新の回答：2016年02月20日
日本ビルメイト株式会社の職種別口コミ（17件）
日本ビルメイト株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
日本ビルメイト株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
日本ビルメイト株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2018年12月10日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月10日
女性の働きやすさ：この業界は給料も低く、労働環境は悪いです。特にこの会社のように、経営している人物の思考が時代に付いていけてないような場合、女性の権利や快適さを向上させようとは思わないです。快適な環境や人間らしい働き方を欲するのであれば、このような会社、業界は避けるべきではないだろうか。
日本ビルメイト株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
日本ビルメイト株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2016年04月10日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
2.0
教育・研修：何もできなくても大丈夫。
他の方も何も出来ないところからスタートしています。
中途の方ばかりですので。臆することはありません。
解らないことはなんでも伺うことができます。
職場は、典型的な中小の職場です。
異動がほぼありませんので、協調性が大切です。
他の方も何も出来ないところからスタートしています。
中途の方ばかりですので。臆することはありません。
解らないことはなんでも伺うことができます。
職場は、典型的な中小の職場です。
異動がほぼありませんので、協調性が大切です。
日本ビルメイト株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
日本ビルメイト株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
1.8
社長の手腕：「社長」を語る事は、即ち「会社」を語る事と同義であると思う。
会社の存在自体が形骸化している。
請負契約での自社管理物件もあるらしいが、会社上層部の従業員が請負契約の意味すら理解できていないのではないかと思うほどに自力での仕事完成のための自社ノウハウが無さ過ぎる。
親会社に自社従業員を出向させる事と親会社から依頼される各種作業を行うことで会社の収益を得ているが、親会社から依頼される各種作業の殆どを下請け会社に丸投げしている。（親会社と下請け会社の間に入ってマージンを抜き取っているに過ぎないのが現実である。）
そして、親会社から多くの収益を得ているにもかかわらず親会社と自社との繋がりに社長の姿が全く見えない。
下請け会社の上に立つお山の大将の事を社長と呼ぶなら、それが社長なのであろう。
若者に寄り掛からなければ自力で立ち上がることも出来ない老人が若者の介護を受けながら若者から利得を得ている姿こそが社長の姿であり、会社の姿でもある。（その老人は口を大きく開けて親会社の落とす蜜を舐めて生き長らえているにもかかわらず、蜜が不味いとしか言わない。）
会社の存在自体が形骸化している。
請負契約での自社管理物件もあるらしいが、会社上層部の従業員が請負契約の意味すら理解できていないのではないかと思うほどに自力での仕事完成のための自社ノウハウが無さ過ぎる。
親会社に自社従業員を出向させる事と親会社から依頼される各種作業を行うことで会社の収益を得ているが、親会社から依頼される各種作業の殆どを下請け会社に丸投げしている。（親会社と下請け会社の間に入ってマージンを抜き取っているに過ぎないのが現実である。）
そして、親会社から多くの収益を得ているにもかかわらず親会社と自社との繋がりに社長の姿が全く見えない。
下請け会社の上に立つお山の大将の事を社長と呼ぶなら、それが社長なのであろう。
若者に寄り掛からなければ自力で立ち上がることも出来ない老人が若者の介護を受けながら若者から利得を得ている姿こそが社長の姿であり、会社の姿でもある。（その老人は口を大きく開けて親会社の落とす蜜を舐めて生き長らえているにもかかわらず、蜜が不味いとしか言わない。）
日本ビルメイト株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
日本ビルメイト株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2016年04月10日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
2.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：典型的な中小企業です。
社長の手腕のみが、会社の強みです。
残業はあまりなかったです。
そのかわり給料が物凄く低いです。
人生を豊かには出来ませんでした。
職を探しているならば、条件を良く読んでから決めるに限ります。記載されていないところが要です。
この言葉に集約してあります。
社長の手腕のみが、会社の強みです。
残業はあまりなかったです。
そのかわり給料が物凄く低いです。
人生を豊かには出来ませんでした。
職を探しているならば、条件を良く読んでから決めるに限ります。記載されていないところが要です。
この言葉に集約してあります。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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日本ビルメイト株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文日本ビルメイト株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
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