口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2016年02月20日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2019年01月07日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月07日
口コミ投稿日:2016年04月10日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 250万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2018年12月10日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月10日
口コミ投稿日:2016年04月10日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2018年12月10日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月10日
口コミ投稿日:2018年12月10日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月10日
口コミ投稿日:2018年12月10日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月10日
口コミ投稿日:2018年12月10日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月10日
口コミ投稿日:2018年12月10日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月10日
口コミ投稿日:2018年11月15日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年11月15日
口コミ投稿日:2018年11月15日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年11月15日
口コミ投稿日:2018年11月15日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年11月15日
口コミ投稿日:2018年11月15日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年11月15日
口コミ投稿日:2018年11月15日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年11月15日
日本ビルメイト株式会社のカテゴリ別口コミ(17件)
日本ビルメイト株式会社の回答者別口コミ(5人)
- 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
最新の回答:2019年01月07日
- その他(公務員、団体職員 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
1.8
最新の回答:2016年02月20日
- 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年12月10日
- 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年11月15日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2014年時点の情報
2.0
最新の回答:2016年04月10日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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日本ビルメイト株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
会社の存在自体が形骸化している。
請負契約での自社管理物件もあるらしいが、会社上層部の従業員が請負契約の意味すら理解できていないのではないかと思うほどに自力での仕事完成のための自社ノウハウが無さ過ぎる。
親会社に自社従業員を出向させる事と親会社から依頼される各種作業を行うことで会社の収益を得ているが、親会社から依頼される各種作業の殆どを下請け会社に丸投げしている。(親会社と下請け会社の間に入ってマージンを抜き取っているに過ぎないのが現実である。)
そして、親会社から多くの収益を得ているにもかかわらず親会社と自社との繋がりに社長の姿が全く見えない。
下請け会社の上に立つお山の大将の事を社長と呼ぶなら、それが社長なのであろう。
若者に寄り掛からなければ自力で立ち上がることも出来ない老人が若者の介護を受けながら若者から利得を得ている姿こそが社長の姿であり、会社の姿でもある。(その老人は口を大きく開けて親会社の落とす蜜を舐めて生き長らえているにもかかわらず、蜜が不味いとしか言わない。)