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回答者: 男性/ コンサルタントとして/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 業務委託/ 企画管理部

1.9
口コミ投稿日:2024年02月28日
企業カルチャー・社風:保守的であり、風通しはよくない。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ コンサルタントとして/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 業務委託/ 企画管理部

1.9
口コミ投稿日:2024年02月28日
事業の強み:新規事業への挑戦等はなく、多角化も図れていない。事業の弱み:子会社で
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回答者: 男性/ コンサルタントとして/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 業務委託/ 企画管理部

1.9
口コミ投稿日:2024年02月28日
勤務時間・休日休暇:ライフワークバランスはよくなく、長時間労働が続く部署が多い。
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回答者: 男性/ コンサルタントとして/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 業務委託/ 企画管理部

1.9
口コミ投稿日:2024年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:親会社に連動しているが、給与水準は低い。評価制度:昇進・昇格は年功制が
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回答者: 男性/ コンサルタントとして/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 業務委託/ 企画管理部

1.9
口コミ投稿日:2024年02月28日
成長・キャリア開発:近年、改善傾向であるがまだまだ良くない。働きがい:あまり感じ
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回答者: 男性/ コンサルタントとして/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 業務委託/ 企画管理部

1.9
口コミ投稿日:2024年02月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時からだんだん悪くなっており。近年その傾向が
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