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日本アムウェイ合同会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 教育担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年10月08日
成長・キャリア開発:社内異動やOJTでの経験ん積む機会ある。ジョブポスティング制
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月14日
成長・キャリア開発:新卒はとてもケアされているが、中途についてはなかなか成長は難
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
働きがい:女性でも、事務職でも、適度な裁量権を与えられていることが多いので、それ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
働きがい:上司や部署によっては、長期的なことではなく、その場その場でやりすごせば
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
教育・研修:ITシステムがあまり進んでいないので、トレーニングの機会はあっても、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
教育・研修:グローバルで様々なトレーニングを受ける機会があると思います。自主的な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年07月10日
働きがい:会社の評判、ビジネスモデルが日本においては悪いため、世論は常に会社につ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】新卒を育てて会社組織の主戦力にして中長期的に日本に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事上での達成感】チャレンジする対象によります。イベントの成功なのか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員とプライベートの両立】両立できません。しやすい環境も部門によりあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で仕事覚えます。研修
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【意見を言い合える環境か】意見を言う環境にありますしかし一応言うと10
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】成長ではなく出世するタイプは諦めない人
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】もちろんです。新卒採用が安定しない企業なの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】多いです。あらゆる時に感
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいチャレンジは個人が考えても、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【未経験者の活躍度】未経験でも活躍できます。直感型かロジカルシンキング
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】寛容です。むしろ責任は誰もとりません。何をいか
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】業務によります。個人で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】仕事を通じて成長できると言うより結果をい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事のやりがい・厳しさ】「達成すること」 これにつきます。やりがいも
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】成長は残念ながらありません。毎回新しいチ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内コミュニケーションについて】上意下達なので、自由な議論より最短で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けての支援】通信教育制度はあると思います。会社の文化
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】先輩の多くはいろいろなことを聞いてくれ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】ワークライフバランスは残念ながら実践され
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】アドバイス、サポートはじめ実質助言はありません
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】昔は早くから責任や裁量がありました。今は、あま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなことで役立っているか】ディストリビューターの役にたつように
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】身につくではなく、無いと仕事になりま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】社員の忠誠度とアムウェイ文化への理解を高めるよ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】定期的に 飲み会食事会はあります。旅行はありません。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】あまりありません。部長以下で仕事してます。社長経営
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【周りからのサポート】仕事進める意味で連帯感は稀に味わえそれ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】成果重視です。過程は見ているかもしれませんが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【風通しのよい会社か】すべては店舗の店長次第。店舗内は当たり... 続きを見る

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