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日東イシダ株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月03日
勤務時間・休日休暇:営業アシスタントの場合、勤務時間は募集要項に記載があった時間
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月01日
勤務時間・休日休暇:事務職に関しては基本定時での業務となりますが、五十日、締め日
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回答者: 男性/ 管理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月07日
福利厚生:退職制度と社員持ち株会が整備され将来的な安心感がある(確定拠出年金も任
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回答者: 男性/ 管理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月07日
企業カルチャー・社風:経営理念の一つである 現場からの視点でお客様と未来の可能性
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口コミ投稿日:2022年07月07日

回答者: 男性/ 管理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与・手当が規定により区分されており、年齢・勤続が基になる基本給と年間
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回答者: 男性/ 管理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月07日
勤務時間・休日休暇:年間休日は116日で毎年少しずつ増加している。有休取得推奨日
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回答者: 女性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月23日
勤務時間・休日休暇:有休取得推奨日が設けられており、連休が取りやすくなりました。
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回答者: 男性/ 管理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月07日
成長・キャリア開発:社員教育に一定の予算を設定しており全社員が必要とする知識取得
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回答者: 女性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月23日
成長・キャリア開発:通信教育制度が年2回あり、受講結果に応じた費用補助もあります
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月03日
組織体制・コミュニケーション:営業アシスタントの場合、勤務する営業所以外の同僚と
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月28日
勤務時間・休日休暇:月に1~2回程度土曜日出勤がある。顧客は365日稼働のため、
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口コミ投稿日:2023年02月28日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:残業した分だけ残業代が支給されていたが、社員旅行にかかる費用や忘年会費
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月08日
勤務時間・休日休暇:基本9時~17時半の勤務時間で、ほぼ残業はない。(職種による
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月02日
福利厚生:退職金・持ち株会・財形貯蓄・ideco(自由加入)があります。健康診断
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月01日
オフィス環境:東北6県12拠点有りますが、何処の拠点も幹線道路付近に立地している
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回答者: 女性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月23日
女性の働きやすさ:産休や育休が取得し易い風土だと思います。現在も育児をしながら働
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口コミ投稿日:2022年07月07日

回答者: 男性/ 日東イシダ株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自社独自の人事評価制度がる。各部門ごとに考課者がいて(部次長)、全体評
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回答者: 男性/ 日東イシダ株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年07月07日
福利厚生:退職金に関しては中小企業退職金共済という外部機関に積み立てをしているた
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口コミ投稿日:2022年07月02日

回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回(11月決算時)、賞与は年2回(7月、12月)、黒字(経費
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口コミ投稿日:2022年06月23日

回答者: 女性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:3年前に評価制度が変わり、昇進昇格の規定が明確になりました。評価は年2
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月08日
女性の働きやすさ:産前、産後休暇、育休がしっかりとれ、仕事に復帰しても小学校入学
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月02日
女性の働きやすさ:産産休制度があり育休が取りやすいく、復帰後も時短勤務の制度もあ
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月02日
勤務時間・休日休暇:有休休暇:ここ数年は 有給休暇が取りやすい環境になったと思い
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回答者: 男性/ 管理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月07日
女性の働きやすさ:小学校入学までの時短勤務など子育て世代にむけた制度を充実させて
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月28日
女性の働きやすさ:出産後も復職する社員が多く、「時短勤務制度」を利用している方が
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月28日
組織体制・コミュニケーション:社員同士仲が良く、プライベートで遊んだり飲みに行っ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の働きやすさ:人によって業務に偏りがあり、負担も大きい。休みでも時間外でも、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の働きやすさ:1人で完結する仕事なので、時間の調整がしやすい。遅刻早退休暇を
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