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日東イシダ株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月28日
勤務時間・休日休暇:
月に1~2回程度土曜日出勤がある。
顧客は365日稼働のため、トラブルが発生しサービスマンが解決できない場合は、電話がかかってきて休日対応する場合もある。

多様な働き方支援:
コロナ禍の時はリモートワークが推奨されていたが、現在はどうかわからない。
残業が多い月や前日遅くまで業務していた場合は、「フレックス制度」を利用し、ゆっくり出勤することができる。
当日、上長にメールで連絡を入れればフレックスを使用できるので、その点は大変良かった。

回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月03日
勤務時間・休日休暇:営業アシスタントの場合、勤務時間は募集要項に記載があった時間
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月01日
勤務時間・休日休暇:事務職に関しては基本定時での業務となりますが、五十日、締め日
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 係長

4.1
口コミ投稿日:2022年06月30日
勤務時間・休日休暇:職種によって休日の出勤はありますが、その分はしっかりと振替休
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回答者: 男性/ 管理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月07日
福利厚生:退職制度と社員持ち株会が整備され将来的な安心感がある(確定拠出年金も任
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口コミ投稿日:2022年06月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 係長

4.1
口コミ投稿日:2022年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 38万円 0万円 94万円
年収 550万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 94万円
給与制度:近年給与制度が整備されて昇給・賞与の規定が明確になり業績や成果に対して
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回答者: 男性/ 管理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月07日
企業カルチャー・社風:経営理念の一つである 現場からの視点でお客様と未来の可能性
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口コミ投稿日:2022年07月01日

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給としての手当てとして通勤手当、役職手当(主任以上)、扶養者には家
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回答者: 男性/ CS/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月01日
企業カルチャー・社風:毎年、予算をもって、新しいことに挑戦する機会を与えてくれる
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口コミ投稿日:2022年07月07日

回答者: 男性/ 管理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与・手当が規定により区分されており、年齢・勤続が基になる基本給と年間
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回答者: 男性/ 管理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月07日
勤務時間・休日休暇:年間休日は116日で毎年少しずつ増加している。有休取得推奨日
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回答者: 女性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月23日
勤務時間・休日休暇:有休取得推奨日が設けられており、連休が取りやすくなりました。
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回答者: 男性/ 管理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月07日
成長・キャリア開発:社員教育に一定の予算を設定しており全社員が必要とする知識取得
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口コミ投稿日:2022年07月01日

回答者: 男性/ 日東イシダ株式会社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 3万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 92万円
給与制度: 最近、給与形態が見直しされ透明性が上がった。営業手当もあります。昇給
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月03日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時~17時30分と割と朝はゆっくりです。残業時間
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口コミ投稿日:2023年02月28日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:残業した分だけ残業代が支給されていたが、社員旅行にかかる費用や忘年会費
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回答者: 男性/ CS/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月01日
勤務時間・休日休暇:配属部署によっては、土日祝の出勤もあるが、代休を取得可能なた
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回答者: 男性/ CS/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月01日
福利厚生:通勤手当、退職金制度あり。(社員持株会もあり。)オフィス環境:2023
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回答者: 男性/ 日東イシダ株式会社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月01日
成長・キャリア開発: 業務を通じて様々な協力業者との連携が必要になるため色々な知
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回答者: 男性/ 日東イシダ株式会社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月01日
福利厚生: 3年に一回社員旅行がありました。毎年なにかしらの企画をもうけており、
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口コミ投稿日:2023年09月01日

回答者: 男性/ CS/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 0万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 117万円
給与制度:昇給は年に1回、賞与は年に2回あり。評価制度:昇進・昇格の考課項目が、
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回答者: 女性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月23日
成長・キャリア開発:通信教育制度が年2回あり、受講結果に応じた費用補助もあります
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月27日
成長・キャリア開発:通信教育を全社的に行っているのと、資格取得にはしっかり受講費
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長く、営業であれば家に帰ってからも仕事をしている事
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口コミ投稿日:2022年07月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:社内の人事制度がありますが、キャリアの違いにより求められる基準があり、
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回答者: 男性/ CS/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月01日
成長・キャリア開発:毎年予算を確保して、研修や資格取得を後押ししてくれる。働きが
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月03日
組織体制・コミュニケーション:営業アシスタントの場合、勤務する営業所以外の同僚と
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2023年11月02日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休日はある程度取れるが担当職種によっては夜間対応等
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2023年11月02日
福利厚生:拠点での格差がらある為、多忙な拠点と忙しく無い拠点がある。その為どうし
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回答者: 男性/ 営業課/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月24日
勤務時間・休日休暇:残業が多く、営業に関しては残業代が無い。土日祝日は基本的には
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年09月30日
企業カルチャー・社風:同業他社が少ない分、時期にもよるが時間的な余裕があり、その
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回答者: 男性/ 営業課/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月24日
企業カルチャー・社風:既存顧客が多いが、新規の獲得等も積極的に行っており、挑戦す
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価に関しては、正直、不公平な面も見えました。 基本的に人事評価シー
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月08日
勤務時間・休日休暇:基本9時~17時半の勤務時間で、ほぼ残業はない。(職種による
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2023年11月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:各拠点の所長クラスの経験が浅く、上に立つような人
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