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株式会社岩正商店の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：最近新入社員が入社し、その指導を任されています。自分が今まで蓄積してきたノウハウや効率のよい仕事のやり方を伝えつつ、その考えを理解してくれた時は満足感があります。教えている時でも新たな発見があり自分自身の為にもなる時もあります。
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口コミ投稿日：2019年06月26日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日
教育・研修：【社員の成長のための取り組み】新入社員には講習を受けさせて、機材の使
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口コミ投稿日：2019年06月26日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日
働きがい：【目標の決め方】定期的に商品の販売の目標が立てられるんですが、私が働い
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口コミ投稿日：2019年06月26日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日
働きがい：お客さんが笑顔で帰って行ってくれるところや、お客さんからの励ましの言葉
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【キャリアアップについて】基本的には、バイトはバイトであるという見做さ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：車体を洗う専門員など、車ならば車の各分野の専門員を集めるとお互い向上
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：特に問題ない。キャリアアップや時間を効率的に使う工夫があればもっとい
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：従業員も話す場があると良いと思う。あまりに効率的になるのは良
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2015年時点の情報
5.0 最新の回答：2015年08月01日
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最新の回答：2019年06月26日
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