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回答者: 回答なし/ 工事関係/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月11日
成長・キャリア開発:
資格取得のために、初めての資格申し込み時には受験料とテキスト代を全額会社が負担してくれた。交通費の負担まではなかった。部門によっては資格取得のための勉強時間を設けてくれるところもあったし、入社後何年かまでは、新人教育のための講習会等にも積極的に参加した。

働きがい:
実際に現場に出て施行する部門ならば、自分達で皆が使用する道路やトンネル、建物を造り上げられることがやりがいになると感じた。完成し、引渡し完了後実際に自分が携わった現場を利用する時はなんとも言えない達成感があった。事務等は、第一線で活躍というよりかは完全に裏方なため、あまりやりがいを感じる機会は少ないと思う。

回答者: 回答なし/ 工事関係/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 12万円 72万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 72万円
給与制度:毎年何かない限り昇給される。大幅に上がる訳では無い。賞与は業績が良い時
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回答者: 回答なし/ 工事関係/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月31日
福利厚生:寮は借り上げ社宅のような形であるが、入寮条件が実家から会社までどのくら
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回答者: 回答なし/ 工事関係/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月31日
勤務時間・休日休暇:事務と施行する人では全く異なる。事務は基本的に残業も少ないし
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回答者: 回答なし/ 工事関係/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 12万円 72万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 72万円
給与制度:会社に必要な資格が取れれば、資格手当はきちんと出る。逆に給料アップは資
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回答者: 回答なし/ 工事関係/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月11日
勤務時間・休日休暇:現場による。工期が迫っている現場は休日出勤もあるし深夜まで残
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回答者: 回答なし/ 工事関係/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月11日
女性の働きやすさ:産休は取りやすい。どうしても職種柄(圧倒的に男性比率が多い)女
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回答者: 回答なし/ 工事関係/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:条件に当てはまる資格なら資格取得手当も出るし、1回目の受験の
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回答者: 回答なし/ 工事関係/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月11日
企業カルチャー・社風:とにかく地域貢献に重点を置いているため、年間を通して地域の
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回答者: 回答なし/ 工事関係/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月11日
福利厚生:誕生日にお祝い金(1万)
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