回答者： 回答なし/ 工事関係/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 12万円 | 72万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 12万円 |
| 賞与（年） | 72万円 |
給与制度:
毎年何かない限り昇給される。大幅に上がる訳では無い。賞与は業績が良い時はかなり貰えるし、業績が落ち込むかもしれない今後のことを考え、そんな時でも賞与が出せるような体制を考えてくれている。
評価制度:
ほぼ年功序列だったが、最近は実力のある方も評価されていると感じた。
毎年何かない限り昇給される。大幅に上がる訳では無い。賞与は業績が良い時はかなり貰えるし、業績が落ち込むかもしれない今後のことを考え、そんな時でも賞与が出せるような体制を考えてくれている。
評価制度:
ほぼ年功序列だったが、最近は実力のある方も評価されていると感じた。