回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇：早く退社するよう指導されました。残業する人と早く帰宅する人は決まっている感じです。付き合い残業がないので自分の裁量で仕事に切りをつければ18時過ぎに退社していました。この業界が働き方の改革を求められていますが、マンション改修の比率を下げることで残業時間を少なくする成果は表れているようにも思いました。
東亞建装株式会社のカテゴリ別口コミ（7件）
東亞建装株式会社の回答者別口コミ（1件）
東亞建装株式会社の職種別口コミ（7件）
東亞建装株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
東亞建装株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
東亞建装株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2019年08月15日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年08月15日
成長性・将来性：現在の営業・工務（施工管理）の担当６人のうち半分は中途採用（入社４～５年目）で、専門知識の習得と業務になれることで手一般で、工事の新規物件獲得に力を注ぐ余裕がなかった。定年退職でいなくなった前年者の後継者がな我々中途採用者だったことで、”商権も人と共に去る”的なこととマンパワー不足で当然に新規獲得能力の停滞感はあります。ので、我々が能力アップしながら、同時に、一人でも若い社員を仲間に入れて戦力に加わってほしいと願います。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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東亞建装株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文東亞建装株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
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