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口コミ投稿日：2019年08月15日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月15日
成長性・将来性：現在の営業・工務（施工管理）の担当６人のうち半分は中途採用（入社４～５年目）で、専門知識の習得と業務になれることで手一般で、工事の新規物件獲得に力を注ぐ余裕がなかった。定年退職でいなくなった前年者の後継者がな我々中途採用者だったことで、”商権も人と共に去る”的なこととマンパワー不足で当然に新規獲得能力の停滞感はあります。ので、我々が能力アップしながら、同時に、一人でも若い社員を仲間に入れて戦力に加わってほしいと願います。
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口コミ投稿日：2019年08月15日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月15日
雇用の安定性：当社は、特殊な会社で利益拡大志向ではありません。親会社＝東亞合成の
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口コミ投稿日：2019年08月15日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月15日
事業での社会貢献：防水塗装の中でも専門分野の域なので、塗装の使用材料の施工方法は
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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日
勤務時間・休日休暇：早く退社するよう指導されました。残業する人と早く帰宅する人は
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口コミ投稿日：2019年08月15日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月15日
会社の安定性：東亞合成（一部上場の化学メーカー）の１００％子会社ということで、現
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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日
勤務時間・休日休暇：現場の着工準備や竣工間近になると残業時間が増えます。特にマン
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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日
オフィス環境：担当現場と自宅の通勤時間や距離で現場直行が認められますが、夕方は帰
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東亞建装株式会社のカテゴリ別口コミ（7件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

東亞建装株式会社の回答者別口コミ（1人）

  • 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
最新の回答：2018年03月30日
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