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東洋建物管理株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月10日

回答者: 男性/ 清掃管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務部/ 清掃統括主任

3.0
口コミ投稿日:2024年02月10日
福利厚生:
福利厚生も青森本社なので、青森には保養所などあるが、東京は全くない、退職金、住宅補助、寮、財形、社員持ち株、
ストックオプションもすべてない

オフィス環境:
立地は、小伝馬町駅から、1分の所にあるので、とても楽です、建物は古いビルで、音漏れなどして、良い環境とは、言えない、会議室はない

東洋建物管理株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月10日

回答者: 男性/ 清掃管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務部/ 清掃統括主任

3.0
口コミ投稿日:2024年02月10日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、現場はいるととても早朝勤務になります、ほとんど残業は、ない、休日は土日で、祝日休む場合は有給休暇を取らなくてはならない、

多様な働き方支援:
リモートワークはなく、早帰りも出来ない、副業も禁止

東洋建物管理株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月22日

回答者: 男性/ ビル管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2021年06月22日
企業カルチャー・社風:
あまり活気を感じない。中高年層が多いため、若者があまり育たない。年金支給者にはちょうどいい。

組織体制・コミュニケーション:
現場に本部の関係者があまり来ないので、現場の問題がほとんど解決されない。また本部の誰が統括管理しているのかわからないので現場の人はとても不安だ。

ダイバーシティ・多様性:
社員同士の競争があまり感じれないので、会社もあまり競争力を感じない。

東洋建物管理株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2024年02月10日

回答者: 男性/ 清掃管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務部/ 清掃統括主任

3.0
口コミ投稿日:2024年02月10日
女性の働きやすさ:
女性でも男性と同じ仕事をしている、休暇は普通に週休二日はとれる、現場の人が欠員だらけなので、有給休暇はとりずらい

東洋建物管理株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月21日

回答者: 男性/ 清掃管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務部/ 清掃統括主任

3.0
口コミ投稿日:2024年09月21日
成長・キャリア開発:
ビルクリーニング技工士1級とると、昇給する、受験費も会社持ち

働きがい:
権限があるていど、あたえられているので、管理スタッフのモチベーションを上げたり、トラブル、クレーム対応など、経験でき、スキルアップが望める

東洋建物管理株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月05日

回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

3.7
口コミ投稿日:2023年10月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社後のギャップは特に無かった。
入社後に期待していたことは、設備について色々理解している先輩がいて、しっかり教えてくれることを望んでいた。
実際は現場によると思うがその建物の設備を理解している人がひとりはいると思うので、質問すればちゃんと答えてくれた。

東洋建物管理株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月10日

回答者: 男性/ 清掃管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務部/ 清掃統括主任

3.0
口コミ投稿日:2024年02月10日
事業の強み:
保守的な会社なので、新規事業、多角化にはまったく進まない

事業の弱み:
社員に権限が少ないし、業績上げても、昇給、賞与に反映されないので、社員のモチベーションは低い

事業展望:
現状維持が精いっぱいだと思う

東洋建物管理株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月03日

回答者: 男性/ ビル管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2022年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
現場は有期雇用で入り5年後無期契約となるが、基本は派遣社員なの定期昇給などはない現状。賞与は1ヶ月だったと思います。

評価制度:
大半の人が基本は派遣社員なので、昇進、昇格などあまり期待できない。