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東京ガスライフバル西むさし株式会社の口コミ・評判

東京都小金井市前原町5丁目6-9
評判スコア66 詳細
14
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東京ガスライフバル西むさしの口コミ・評判をご紹介!東京ガスライフバル西むさしで働く社員や元社員から、東京ガスライフバル西むさしの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答8人
気になる点の回答6人
気になる点
人事制度・評価制度

基本的には販売会社にあたるので売り上げ等を数字で見て評価される傾向があり、そのことに対して理解はできるが、実際には売り上げに繋がることのない難しい仕事をこなしている人はたくさんおり、その人達に対しての評価はあまりされていないように感じる。

2017年頃
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
参考になった!0
良い点
事業での社会貢献

ほとんどのお客様がガスを必要としているため、訪問時は感謝をしていただけることが多い。喜んでいただけるとお客様に対して貢献できていると実感がわき、それがやりがいにも感じます。またお客様との接点も多いため色んな人と繋がりがもてます。

2017年頃
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
参考になった!0
評判スコアの詳細5人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
良い点
専門分野に分けてチーム編成をしてるので専門的な技術の進歩やスキルを身につけることが出来る。
常にお客様との接点での仕事になるため、人間性を磨く事が出来る。
研修システムなど自分次第でいろんなスキルアップ研修を受けることが出来る。
30代 / 男性 / 営業系
事業での社会貢献
に関する社員の声
良い点
ほとんどのお客様がガスを必要としているため、訪問時は感謝をしていただけることが多い。喜んでいただけるとお客様に対して貢献できていると実感がわき、それがやりがいにも感じます。またお客様との接点も多いため色んな人と繋がりがもてます。
20代 / 男性 / 販売・サービス系
良い点
ガス機器販売を通じて安全な使用をしてもらうための周知活動やメンテナンス、または水回りリフォーム修繕工事から外回りまでを請け負いお客様のお困り事を解決するため、お客様より良い評価をいただけた時に社会貢献出来たと感じることが出来る。
30代 / 男性 / 営業系
給与・年収の企業分析・研究レポート東京ガスライフバル西むさし株式会社
回答者の平均年収
433万円
平均年齢:33.0歳
6人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
53
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
良い点
会社の業績が良くないので全社員の基本給が15~20%程度突然削られてしまいました。ただし突然給与が下がると社員の生活に差し障りが出てしまうため、とりあえず1年間「調整手当て」という名目で基本給が大きく下がってしまった部分を補填してくれることになりました。そんな従業員思いの部分もあります。
30代 / 男性 / 営業系
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート東京ガスライフバル西むさし株式会社
回答者の平均勤務時間
11時間以上
6人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
53
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
気になる点
1日あたりの労働時間は12~14時間位で大変長いです。月あたりの残業時間が60~80時間位になります。残念ながら残業代は3~4割程度しか支払われません。基本給もかなり低いので(40歳半ば位でないと基本給25万越えないと思います)、時間あたりの単価は相当安いと思います。
30代 / 男性 / 営業系
福利厚生の企業分析・研究レポート東京ガスライフバル西むさし株式会社
福利厚生全般の納得度
71
5人の社員・元社員の回答より
社内制度の企業分析・研究レポート東京ガスライフバル西むさし株式会社
教育・研修制度
71
5人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
良い点
東京ガスの研修施設を使用することが出来るのでガスの基礎からみっちり仕込まれます。入社時はいろいろな研修に活かせてもらえます。でも独り立ちすると業務量が多すぎて研修施設に行く暇がないのが残念です。たまに研修があると日頃の激務から解放されるので一息つけます。
20代 / 男性 / 営業系
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート東京ガスライフバル西むさし株式会社
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
5人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
気になる点
成果に対して評価が薄いため士気を保つには自身か明確な目標を持って仕事をしないと難しいと感じることがある。他部門とのコミュニケーションが取りづらいため、同じ会社の人間なのに、一体感が希薄である。同僚のミスをカバーする社風がない。
30代 / 男性 / 営業系
良い点
自分を信頼してもらいお客様より喜びの声をいただいた時。
仕事の時間は自分次第で定時に帰れる。
仕事の成果に対して表彰制度があるが成果に対し成果給がない。そのため、比較的社内での給与差が少なくギクシャクした感じは少ないと思う。
30代 / 男性 / 営業系
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート東京ガスライフバル西むさし株式会社
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかと言うと
堅実な社風だ
5人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
企業文化・社風・組織体制
に関する社員の声
気になる点
今年に入ってほぼ毎月、中堅・ベテラン社員が辞めてしまっている。会社は求人をずっとかけ、新人がちょくちょく入ってきますが、やっぱり人の出入りが多い状態は良くないと思う。私の周りにも転職活動をしている人が少なからずいるので、自分も悩んでしまう。なぜ辞めてしまうのか上層部の人も真剣に考えて欲しい。
30代 / 男性 / 営業系
東京ガスライフバル西むさし株式会社
化学・素材関連/交通・運輸・エネルギー関連
最近見た会社
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