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東海エンジニアリング株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月19日
成長・キャリア開発:
自己主導性が重視されます。与えられた目標に対し、自ら仕事を探し、進めていくことが求められます。トラブルの処理も自己責任で行うため、コミュニケーション能力やストレス耐性が身につきます。この環境は自己成長を促し、チャレンジ精神を養い、キャリアの発展に直結します。

働きがい:
働きがいを感じる要因の一つは、自らの行動を自己決定できることです。一方で、仕事を与えられることに慣れている人や、指示を待つ傾向がある人には適していないかもしれません。自主性や主体性を重んじる文化があり、その中で自分の能力を試し、成果を上げることができる環境が、働きがいを感じる要素です。

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月19日
企業カルチャー・社風:個人の努力を重視する文化が根付いています。仕事の獲得や成果
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月14日
働きがい:他社との積極的な情報共有により、業界の最新トレンドや革新的なアイデアを
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月14日
事業展望:元請企業との信頼関係が強固であり、継続的な仕事が確保されています。これ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年03月16日
働きがい:全ては自分次第なので結果が出せないと会社からの評価は厳しくなる。 どんな
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:初めは組織全体で仕事を進めるイメージでしたが、実
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給については具体的な定めがなく、個々の業績や貢献度に応じて柔軟に考慮
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回答者: 男性/ 機械保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月03日
勤務時間・休日休暇:開催によって左右されるためシフト制。勤務時間もバラバラです。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】会社はワーク・ライフ・バラン
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年03月28日
働きがい:上司までの距離をあまり感じない会社なので、改善案や提案事項は通ることが
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月21日
働きがい:関われる案件がとても幅広く自ら工事・修繕の提案もできるので、手掛けてみ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
多様な働き方支援:関われる案件がとても幅広く自ら工事・修繕の提案もできるので、手
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月21日
成長・キャリア開発:業界未経験にも係わらず、入社しましたが社長含め上司の方皆々様
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年03月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間、残業についてはきちんとしており、満足ですが、勤務日
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年03月16日
勤務時間・休日休暇:沢山の残業していることや休日出勤していることを会社は知ってい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年03月28日
勤務時間・休日休暇:全体的に少なめです。 忙しい場所の勤務になると年間100日前後
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部

2.8
口コミ投稿日:2024年03月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は当初の約束通りのため、特に問題はありません。休暇も
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年03月28日
福利厚生:上司と気軽に飲みに行けるところは他の会社にはないと思います。プライベー
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業しようが休日出勤しようが給与が同じなのが納得出来ない。 残業や休日出
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月21日
福利厚生:以前は、社員旅行がありました。北海道旅行では有志を集めて夜通し遊び回る
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月21日
成長・キャリア開発:会社がコンパクトな為、小回りが利き比較的融通の利く職場です。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
多様な働き方支援:昔は、社員旅行がありました。北海道旅行では有志を集めて夜通し遊
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年03月28日
教育・研修:福利厚生はしっかりしています。 住宅手当、家族手当、年1の社内イベント
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:会社にどの様に評価されているか、よく分からない為、仕事の進め方で少し迷
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月21日
会社の安定性:創業から40年経過して安定しています。又大手企業が顧客の為、日々仕
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナス、賞与がないため、年間均すと年収は400万弱夜間残業しても通常
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月21日
働きがい:社長と直接話が出きる風通しの良い社風です。仕事に関しても、トップダウン
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月21日
会社の安定性:各担当者が、助けあうという意識が少ないと思う。全社一丸となり進むよ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】管理職には目標に対して成果を求めるが、それほど厳
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】管理職以外は、モチベーションは低い。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】基本的に社員の裁量で仕事を進めることが出
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】成果に対する賞賛、表彰の機会は少ない。 成
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回答者: 男性/ 機械保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事の評価が正当にされない
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】会社は、今の売り上げ以外
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
仕事内容:現場次第で急に土日出勤もあり残業は一定時間でカット教育担当はいないにで
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