Item: 田中ケアサービス株式会社
Rating: 3.1
Author: 女性 / 介護 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / アルバイト・パート

3.6

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月04日

教育・研修：入社時より研修は全くありませんでした。オリエンテーション時に管理者より説明がありましたが、非常にレベルが低いと感じました。業務マニュアルもなく、何を確認しても話をごまかして説明されました。研修に行きたいと申し出しても、休みの日にしか参加させていただけませんでした。上司も研修に参加されておらず、知らないことが多すぎます。研修費はほとんど実費でしか参加することはできません。本社から研修は費用がかかるところは許可がおりないと説明を受けています。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月09日

教育・研修：社内研修のみ。外部から招くこともありません。研修費用も出ず、無料の研

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】低い事業自体が向かう方向は決められて

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】平均退社時間18時15分

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】低いそもそも、目標達成のために行動計画が

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】自由ほぼ新規開拓で、開拓先のリス

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】多い？事業が始まってから、達成した人

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】サポートしてくれる人はいる。郵送、外出時のメール

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】30から40歳代そ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：すべて任されるので、やり方は自分次第で工夫できる。工夫すれば売上もあが

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：介護のことがよくわかる。人のためになる仕事をしているという実

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修制度は特にない。教えられる人はいない。自分で

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育制度は特にない。教えられる人はいない。自分で

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回答者：女性/ 介護/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2023年12月03日

成長・キャリア開発:適宜研修があり、実際に現場に入り役に立つので、学校では学べな

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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成長・キャリア開発:全体的に就職後もそれぞれの目標をもち、段階的に常に学ぶことを... 続きを見る

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会社名	田中ケアサービス株式会社
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	http://www.tanakacare.co.jp
所在地	滋賀県長浜市

従業員数	283名
設立年	1999年
資本金	50百万円
代表者	田中正孝
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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