回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年07月08日
口コミ投稿日：2022年07月08日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2022年07月15日
回答者： 男性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年07月15日
回答者： 男性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年07月12日
回答者： 女性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年07月08日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2022年07月12日
回答者： 女性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年07月15日
回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2022年07月12日
回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年07月15日
回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2022年07月12日
回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.0
通信機器システムプラン株式会社のカテゴリ別口コミ（12件）
通信機器システムプラン株式会社の回答者別口コミ（5人）
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.5
最新の回答：2022年07月08日
- 技術部 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答：2022年07月15日
- 技術 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.1
最新の回答：2022年07月15日
- 営業部 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.0
最新の回答：2022年07月12日
- 管理部 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.0
最新の回答：2022年07月12日
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通信機器システムプラン株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
赤字の仕事はしない。「いい仕事」を、「効率よく」「段取りよく」「チャッチャッとする」という雰囲気が全社にある。その為にもお互いが、個人の役割と責任を自覚し尊重し、連携と情報共有して日々の業務を実施している。
組織体制・コミュニケーション：
いい仕事を効率よく、段取りよくする為に、情報共有に心掛けている。
情報共有手段として、メール・電話はもちろん、何よりも全員同フロアですぐミーティングできる物理的距離のレイアウト。その為、会議も月1回。重複するやり取りや、非効率は避けて、日々の雑談も含めてコミュニケーションをとっている。