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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】研修期間などなく、丁寧な指導もなく、現場へ送り込まれ、分からない事は周りの人に聞けと言われたが、聞いたら聞いたで手が止まられると怒られるという最悪な展開だった。

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】準社員より社員の方が、ダラダラ働
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案をする以前に、声をあげやすい職場
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
女性の働きやすさ:優しい先輩は、新人にも優しい言葉と行動で教えて頂ける。子供など
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】残業や休日出勤が、自分の都合で出来やすい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
女性の活躍・女性管理職:比較的に、平等差は感じられますが、まだまだ女性管理職の人
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】改善提案箱など設置されています。そこ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
オフィス環境:朝夕、スタッフ監視のもと週代わりで割り当てられた場所を清掃するので
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】基本的に優しい人間の割合が少な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
女性の活躍・女性管理職:聞こえはいい準社員だか、なんらパートタイムとかわりはない
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