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長崎キヤノン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月03日
企業カルチャー・社風:
挑戦はしやすい。希望が合えば部署の移動も可能でチャレンジできる環境。

組織体制・コミュニケーション:
部門によるが相談自体はしやすい。
組織間の交流は個人では話しやすいが、上司同士では足りていないと思う。

ダイバーシティ・多様性:
性別関係なく、実力があれば管理職になることができる。

回答者: 女性/ 組立/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月10日
企業カルチャー・社風:たまに別の部署から募集がかかる時があるため希望すれば挑戦す
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回答者: 男性/ 品質/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月27日
企業カルチャー・社風:風通しはいい方かな組織体制・コミュニケーション:コミュニケ
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月26日
企業カルチャー・社風:実力主義の給与制度、評価制度があり頑張る社員が報われる制度
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月14日
企業カルチャー・社風:基本的に若い社員が多い。平均30歳位。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月08日
企業カルチャー・社風:資格などどんどんとってくださいと言われますがとっている人は
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術/ 一般職

2.4
口コミ投稿日:2021年07月11日
企業カルチャー・社風:仕事のグリップができていない投げっぱなしが多い組織体制・コ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第二製造部実装課/ 一般社員

2.1
口コミ投稿日:2021年10月24日
企業カルチャー・社風:新しいことを取り組んで入るが昔ながら企業体質があり腰が重い
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月05日
企業カルチャー・社風:電子化など、最先端の導入には慎重な姿勢を取っていると思われ
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月06日
企業カルチャー・社風:現場に関しては体育会系。コロナになってなくなったが、入社時
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月15日
企業カルチャー・社風:相談はしやすいが、なかなか実現しづらい。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産技術/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2020年09月04日
組織体制・コミュニケーション:社長はフラットな体制を考えており、社長との距離が近
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】部署によっては残業が多い一時
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】育休・産休をとっている人がた
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年09月05日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は、仲が良く、飲み会等コミュニケーションが
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
企業文化・社風・組織体制:三自の精神という行動指針で自発・自治・自覚があります。
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
企業文化・社風・組織体制:若い人が多いせいかなかなか人間関係は面倒です。大学の延
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