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回答者別の社員口コミ(朝日生命保険相互会社)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2016年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2016年時点)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】適材適所が有ればもう少し会社に残って
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月21日
女性の働きやすさ:お客さん中心で考えていないとすぐに査定が通らなくなるので、両立
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ほぼないと思った方がいい。どんなに働いても、お客さんの都合の解約等で査
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月21日
勤務時間・休日休暇:休めない。休むと営業成績が出ず、査定を落とす。休日はサービス
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月21日
多様な働き方支援:強制残業がほとんど毎日で、休みにお客さんから来るように言われる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月21日
入社理由・入社後の印象:結局親に当たる職員頼みの仕事になるが、最終的には個人的な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月21日
入社理由・入社後の印象:タイムスケジュールが自分で管理できて、3時以降、すぐに帰
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月21日
オフィス環境:買わされる販促品がもこすごく多くて、整理しきれないものが、段ボール
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月21日
オフィス環境:特にはないけれど、掃除が持ち回りで強制されているから、シュレッダー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月13日
女性の働きやすさ:先輩社員が自分で誘った人の面倒を見る。保育料の補助。子供の看護
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月13日
多様な働き方支援:会社本意で個人的なことは全部マイナスの査定で誤魔化される。夜中
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月13日
多様な働き方支援:自分でタイムスケジュールが決められるけれど、会社がわとすれ違い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】正社員で雇っておいて嘱託に落としてしま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】育休や介護休暇があるのは良いと思う。ち
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】活躍を望むなら大卒神話を壊す。きちんと社会経
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】社会経験有るので、お客さんと営業所の人たちと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】ごくたまにお茶くみでも仕事ですから!的に和に
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口コミ投稿日:2019年08月18日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】所長、次長の当たりはずれが大
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】59歳まで雇ってくれる点。ほ
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口コミ投稿日:2019年08月13日
教育・研修:三年目まではかなり研修の日が多いため、業務にかかれない日が多くて、査
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口コミ投稿日:2019年08月13日
勤務時間・休日休暇:休暇自体は多いと思いますが、全部とれません。休みをとっていて
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口コミ投稿日:2019年08月13日
社内制度:満足できる社内制度は、新人にたいしてはなかった。古株にはいろいろと優遇
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口コミ投稿日:2019年08月13日
福利厚生:正社員である間は良いのですが、嘱託になると徹底的に搾り取られる。正社員
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口コミ投稿日:2019年08月13日
教育・研修:研修制度は充実しているとは思いますが、二度、三度の出戻り社員の方が多
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
勤務時間・休日休暇:休暇自体は有ります。有るのですが。家庭の事情や何やらでとるの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
女性の働きやすさ:簡単に雇ってくれますが、辞めたくても簡単には辞めさせてくれませ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:複雑な中身は分からない。辞める頃、何でこのお客か加入で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
社内制度:【社員交流のための制度】もっと営業所の中もだが、他の営業所の人とも交流
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】自由にできない。他の営業所の人といる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】相談したい人や、見習いたいと思う人にそばへ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:【周囲からのサポート】なかなか適切なフォローはもらえない。組織長を頼
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