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回答者別の社員口コミ(朝日生命保険相互会社)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性

回答者による会社評価

総合評価
3.8
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】総合職はやはり、全国転勤が待ち構えてい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】まんべんなく、営業所長にも育成センター
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】やはり所長は男性が多い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】この仕事自体が、女性の
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3.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】職制が上がっていくほど、ノル
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】年齢に関係なく、むしろキャリ
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口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】上を目指すひとを、このままでよいと思
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口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】営業スタッフからも、やる気次第では内
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】日々の仕事の、特に連月戦など、営業イベ
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3.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】各種資格試験を受けさせてもらえるところ
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口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】商人気質ばりばりの、the営業
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口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】他社からの中途採用で来られたかたもいらっしゃ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途採用での入社だからといって、特にそれが理
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】よくも悪くも昭和な気質が残っている社風だと思
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒であろうと、中途採用での入社であろうと、
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