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契約社員
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その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 業務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年07月18日
勤務時間・休日休暇:
増やそうと思えば休日を増やすことが出来るのに増やさない。必要もないのに休日に仕事をさせている。休日を増やせばこの会社のセールスポイントが生まれ、働きたい人が増えると思う。子育て世代にも土日をしっかり休んでもらってリフレッシュや学校の予定にも合わせることが出来ると思う。しっかり休めると働く人のリズムが安定し、長く従業員に働いてもらえる会社になると思う。完全週休二日制になれば仕事だけではなくプライベートも充実させてもらえる会社になれると思う。会社全体の士気も向上する。子育て世代にも働きやすい環境を作ることで長く務めて貰える従業員が増えると思う。完全週休二日制を目指してみてはいかがだろうか。

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】8~10時間【勤務時間に納得できるか】
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】特に目立った取り組みはしてい
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回答者: 女性/ 業務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年07月18日
事業の強み:常識人が比較的多いので話を聞いて貰える。有給休暇
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回答者: 女性/ 業務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年07月18日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい職場で休みが取りやすく
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得率】入社後半年で強制的に有給を取得させられる
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回答者: 女性/ 業務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:交通費やボーナス支給があるので安定
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