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大蔵製薬株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造/ 無し

1.4
口コミ投稿日:2023年09月07日
福利厚生:
福利厚生はそれなりに充実している。通勤手当、住宅手当て、家族手当て、退職金など。自己都合による退職は、退職金の減額があるので注意。

オフィス環境:
とにかく狭く、会議室なども少ないので打ち合わせなどがやりにくい。改善する必要がある。工場内も非常に狭く、スペースが足りていないので効率の悪い業務が多くなりがち。

大蔵製薬株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造/ 無し

1.4
口コミ投稿日:2023年09月07日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は人によって違いがあり、仕事の負担が多い人と少ない人で別れている。残業時間は全て出る。工場部門はワークライフバランスはそれなりに確保できる。自発的に取り組めば仕事はあるが、やる気のある社員は少ないと感じる。

多様な働き方支援:
工場の担当者はリモートワークできない。リモートワーク自体が広がっていない。副業は基本的にできない。

大蔵製薬株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造/ 無し

1.4
口コミ投稿日:2023年09月07日
組織体制・コミュニケーション:
組織間は交流が少ない。あまり仲が良く無い。上司にもよるが話しやすい雰囲気とは言えない。

大蔵製薬株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月21日

回答者: 女性/ 製剤開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月21日
女性の働きやすさ:
こどもの急な体調不良によるお休みでも臨機応変に対応していただけるので子育て中でも働きやすい。部署によるが、休暇は比較的取りやすいほうだと思う。

大蔵製薬株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月21日

回答者: 女性/ 製剤開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月21日
成長・キャリア開発:
通信教育制度や外部セミナーを受講できる機会がある。通信教育は受講できる講座の選択肢が少なく、数年在籍すると受講したいと思えるような講座が少なくなってきており、受講率は低めである。ただし、昇格要件に、該当する通信教育を受講していることが含まれるので、昇格したい人は注意が必要である。

大蔵製薬株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月07日

回答者: 女性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
製薬業界の薬価問題や製剤化を行うにあたっての縛りといった数々のハードルが思いの外大変だと思った

大蔵製薬株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月07日

回答者: 女性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月07日
事業の強み:
親会社とのパイプがあること、ヒット商品の安定供給ができること、近年新たに始まった受託試験部門

事業の弱み:
製造費の高さ、安価に作れないので薬価の高い品目の製造がメインになる

事業展望:
主力商品の受託数が年々減少、薬価も減少しており、新規品目の開発が急務である現状となっている。打開策がないと売上は減るばかりの状態

大蔵製薬株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2024年01月09日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2024年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 8万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
昇給や賞与は毎年あるが、給料のベースがそれほど高くないので残業しなければそれほど多くならない。
お金よりも自分の時間を大事にしたいという人はいいかもしれないです。

評価制度:
仕事のできる人、出世欲の高い人はしっかりアピールすればそれなりに評価してもらえ、仕事もどんどん任せてもらえるが、だからといって他の人よりも極端に給料が高くなるかというとそうでもないのでそこは割り切るしかない。