回答者: 男性/ 組立工/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 28万円 | 3万円 | 32万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 32万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | 28万円 | 3万円 | 32万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 32万円 |
大阪テック株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 組立工/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
第二次産業で昭和から続く古き良き時代のやり方と現場第一主義が浸透していると思います。今後必要な部分でデジタル化や若年世代の育成にも取り組まれると聞きました。個々人が設計・加工・組立など納期や品質に責任を持ち厳守する。会社の苦手な点は、新たに改善案やハウスルールが採用されても期日や責任者を設定しないで口頭で展開する為、PDCAに置けるDo以降で頓挫し、風化して実現しない実行性の低さがありました。
組織体制・コミュニケーション:
根が優しい方が多かったです。30代後半から50代の男性社員が多く、落ち着いており割と静かな職場だと思います。手元作業が多く黙々と作業するイメージです。工場は所々で常時ラジオや音楽をかけている事もあり、あまり業務中会話することはありませんが、重量物を動かす際など協力を仰いだり、冗談を言い合う良い雰囲気で楽しく仕事をさせて頂きました。ただし経営陣と現場社員の距離感は会社規模に比して若干遠いのかなという印象です。
ダイバーシティ・多様性:
外国籍の方はほぼおられず、正社員以外の就業者もおられなかったです。