回答者： 男性/ 組立工/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 28万円 | 3万円 | 32万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 32万円 |
給与制度:
残業代が100％出ました。皆勤手当と、私は世帯主でしたので住宅手当を頂いておりました。家庭がある方は家族手当もありました。昇給は業務効率化・改善提案や社員育成等通常業務以外での貢献があれば一定以上望めると思います。賞与は夏冬で1.5カ月分程度いただけました。月給は製造業では良い方ではないかと思いますが、経歴や担当工程により初任給が違う可能性があります。
評価制度:
個々人分業制になっており担当する製品や工程も個々に違うので実力比較することが難しい反面、社歴や協調性、コミュニケーション力、組織全体の雰囲気を良くしているかというところが、評価や昇進に繋がると思います。
残業代が100％出ました。皆勤手当と、私は世帯主でしたので住宅手当を頂いておりました。家庭がある方は家族手当もありました。昇給は業務効率化・改善提案や社員育成等通常業務以外での貢献があれば一定以上望めると思います。賞与は夏冬で1.5カ月分程度いただけました。月給は製造業では良い方ではないかと思いますが、経歴や担当工程により初任給が違う可能性があります。
評価制度:
個々人分業制になっており担当する製品や工程も個々に違うので実力比較することが難しい反面、社歴や協調性、コミュニケーション力、組織全体の雰囲気を良くしているかというところが、評価や昇進に繋がると思います。
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回答者： 男性/ 組立工/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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