口コミ投稿日：2020年10月31日
口コミ投稿日：2020年10月31日
回答者： 男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 研究開発部/ 係長
2.8
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2023年02月27日
回答者： 男性/ 工業塗料部/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業課/ 社員
3.5
口コミ投稿日：2017年06月21日
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2017年06月21日
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
大橋化学工業株式会社のカテゴリ別口コミ（16件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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大橋化学工業株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 研究開発部/ 係長
現在は、部署に関わらず一律の給与制度があるが、この先は人事制度の施行が始まる予定で、成果によって多少の給与差が付く可能性があり。
ただし、評価制度の判断基準があいまいな点が多く、現在労使交渉で話し合いを行っている。
管理職の人員は限られているので、管理職にならないと給与アップが目指せない。上が詰まると給与が上がらない仕組みになる可能性がある。自分が年齢層的にどこにいるのかが、給与アップのカギを握るかもしれない。
評価制度:
現在新しく評価制度を変えようとしている。
今のままだと、年功序列式。