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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年01月05日
企業カルチャー・社風:
乗務員を大切にする会社。倉庫員との格差がある。

組織体制・コミュニケーション:
年齢層が高いせいか、大きな変化はないが、社員同の確執はそんなにひどくはない。

ダイバーシティ・多様性:
特に競争力をもって取り組んではいない。

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年01月05日
事業の強み:親会社の仕事を中心に行っているので、極端に仕事が減ることはない。事業
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口コミ投稿日:2022年01月05日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与はあまり上がらないし、高収入とは思えない。評価制度:評価制度もなく
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年01月05日
勤務時間・休日休暇:残業規制により、残業はあまり見込めない。多様な働き方支援:リ
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年01月05日
福利厚生:単身赴任以外は住宅補助等はなく、住居費用は当人負担となる。オフィス環境
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年01月05日
女性の働きやすさ:女性の就業比率は男性よりも低い(2割程度)働きにくい職場ではな
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