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契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 西日本営業本部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2022年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 30万円 0万円 200万円
年収 700万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:
賞与割合が非常に高い。
仕事内容に比べて給与は圧倒的に良いと感じています。
手当などは中小企業平均といったところでしょうか。
残業に関しては営業の場合、みなし残業です。

評価制度:
同一等級内での相対評価となるため、年間の賞与割合に関しては実力主義と言える。
昇格に関しては、あまりにも出来ない人以外は年功序列が強いと思います。
数字が全てですので、出来る人が評価される時もあれば、担当先の景気が良くて実力がない人が評価される時もあります。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 西日本営業本部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2022年12月10日
勤務時間・休日休暇:平日は業務量が多く忙しいですが、人によっては上手く調整して定
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は平均的だが、ボーナスは多い為給与水準は高い。ボーナスの査定が年
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 西日本営業本部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2022年12月10日
福利厚生:退職金、住宅補助がありますが、一般的に低い水準だと思います。オフィス環
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:中途入社の社員は完全OJTでした。人の入れ替わりが激しいので、教育担
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料水準は高く、同大学出身者と比べてもトップクラスでした。昇給もボーナ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年12月17日
教育・研修:新卒1年目は研修として先輩に同行して仕事を学ぶ。 マニュアルのようなも
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福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)