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川北運輸株式会社のカテゴリ別口コミ(5件)

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)
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川北運輸株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月06日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月06日
福利厚生:
企業年金や退職金制度が会社負担で運用されているのは大きいと思います。
いまの生活を気にすることなく将来に備えられるのはありがたいです。
また、現場に出る社員向けに作業服・ヘルメット・安全靴・手袋・工具に補助制度がありほぼ自己負担なく用意ができる内容になっています。
ひとつひとつは大きな金額ではないですが消耗品なのでここをカバーしてくれるのはいいと思います。

川北運輸株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【周囲からのサポート】モラルがない偏った考え方で古い新しいことや新人
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川北運輸株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月06日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:現場仕事の会社はどうしても「怖い人がいる」という
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川北運輸株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月06日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
年収
月給(総額)
残業代(月)
賞与(年)
給与制度:昇給は毎年しており賞与も年2回出ています。手当に関しては特に現場に出る
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回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長
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回答者: 女性/ サポート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
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