川北運輸株式会社のカテゴリ別口コミ(5件)
川北運輸株式会社の回答者別口コミ(2件)
- 総務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.9
最新の回答:2021年12月06日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年03月30日
川北運輸株式会社の職種別口コミ(5件)
川北運輸株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
川北運輸株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2018年03月30日
川北運輸株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ:あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
川北運輸株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2021年12月06日
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
入社時の期待と入社後のギャップ:
現場仕事の会社はどうしても「怖い人がいる」というイメージがあるかと思います。
たしかに口数が少なくてぶっきらぼうな人はいますがみなさん基本的にいい人です。
意味もなく怒ったり、理不尽なことを言われたりなどはなく、良いことは良い、悪いことは悪いとはっきり言われますのでよけいな気遣いが必要なくとても働きやすいと思います。
現場仕事の会社はどうしても「怖い人がいる」というイメージがあるかと思います。
たしかに口数が少なくてぶっきらぼうな人はいますがみなさん基本的にいい人です。
意味もなく怒ったり、理不尽なことを言われたりなどはなく、良いことは良い、悪いことは悪いとはっきり言われますのでよけいな気遣いが必要なくとても働きやすいと思います。
川北運輸株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
川北運輸株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2021年12月06日
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与制度:
昇給は毎年しており賞与も年2回出ています。
手当に関しては特に現場に出る人間に手厚く、出張や休日出勤に対してのフォローがしっかりしていると思います。
残業に関しても移動時間込みで計算されるのでよく見てくれていると思います。
技術系の仕事で長く働くことでスキルが上がっていく部分が大きいのでそれにあった給与体系だと感じています。
昇給は毎年しており賞与も年2回出ています。
手当に関しては特に現場に出る人間に手厚く、出張や休日出勤に対してのフォローがしっかりしていると思います。
残業に関しても移動時間込みで計算されるのでよく見てくれていると思います。
技術系の仕事で長く働くことでスキルが上がっていく部分が大きいのでそれにあった給与体系だと感じています。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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川北運輸株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文川北運輸株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業年金や退職金制度が会社負担で運用されているのは大きいと思います。
いまの生活を気にすることなく将来に備えられるのはありがたいです。
また、現場に出る社員向けに作業服・ヘルメット・安全靴・手袋・工具に補助制度がありほぼ自己負担なく用意ができる内容になっています。
ひとつひとつは大きな金額ではないですが消耗品なのでここをカバーしてくれるのはいいと思います。
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