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株式会社IHIターボのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 生産製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 製品加工

2.2
口コミ投稿日:2023年06月14日
事業の強み:
自動車は生活に必要なので需要はあると思うが、今後電気自動車が主流になると厳しい所が出てくるのでそこをどうしていくかによる

事業の弱み:
厳密には車だけでなく、船舶や飛行機のターボも作っているので幅は意外と広い

事業展望:
上の人たちが総入れ替えしないと大きくは変わらないと思われるので、現状はズルズルと過去のターボ一強の栄光に縋っている所はある

回答者: 男性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月18日
事業の強み:多品数少量量産に特化していて、昔ながらの機種のオーダーも多く、一方、
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回答者: 男性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月18日
企業カルチャー・社風:基本的には他部署の人同士でも協力的な対応をしてくれる。本社
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回答者: 男性/ 生産製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 製品加工

2.2
口コミ投稿日:2023年06月14日
成長・キャリア開発:現場では班長以上になると義務研修等が出て来たりする。資格に関
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回答者: 男性/ 生産製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 製品加工

2.2
口コミ投稿日:2023年01月17日
勤務時間・休日休暇:上司による。細かく言うと流石に冠婚葬祭はなんとかしてくれるが
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月04日
福利厚生:社宅、借り上げ社宅あります。でも、全体的にグループ会社よりは手厚くない
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回答者: 男性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月18日
福利厚生:会社の食堂にかなり力を入れている。400円以下とは信じられないくらい質
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回答者: 男性/ ハウジング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 機械/ なし

1.9
口コミ投稿日:2021年12月24日
企業カルチャー・社風:特になし。組織体制・コミュニケーション:部署によりますがコ
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月04日
勤務時間・休日休暇:部署によって、フレックスが使えたり、残業の多い少ないが違いま
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口コミ投稿日:2023年02月18日

回答者: 男性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年収は基本給は低い代わりにボーナスの割合が高い構造。そのため会社の業績
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回答者: 男性/ 生産製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 製品加工

2.2
口コミ投稿日:2023年01月17日
福利厚生:通勤手当はかなり少ない三分の一くらいは自腹の覚悟オフィス環境:建物自体
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回答者: 男性/ ハウジング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 機械/ なし

1.9
口コミ投稿日:2021年12月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本的には8時から17時で二交代制度もあります。休
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口コミ投稿日:2021年12月24日

回答者: 男性/ ハウジング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 機械/ なし

1.9
口コミ投稿日:2021年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 0万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給しにくく賞与も少なくなってきます。家族手当はあるものの微々たるもの
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:自分から見れば、何も仕事をさせてもらえないので仕事を通じた成
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回答者: 男性/ 生産製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 製品加工

2.2
口コミ投稿日:2023年01月17日
企業カルチャー・社風:他事業部からの製造部と言うより生産加工現場への仕事の投げ具
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回答者: 男性/ ハウジング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 機械/ なし

1.9
口コミ投稿日:2021年12月24日
福利厚生:特になし。オフィス環境:会議室あり。食堂
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:課長以上の役職の人のレベルが人によってかなり差が
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回答者: 男性/ 生産製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 製品加工

2.2
口コミ投稿日:2023年06月14日
女性の働きやすさ:現場ではいないわけではないがあまり見かけない。人事等の事務職で
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回答者: 男性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月18日
勤務時間・休日休暇:部署によって休暇の取得の難易度が変わる。産休に対しては優しい
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回答者: 男性/ 生産製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 製品加工

2.2
口コミ投稿日:2023年06月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社当時で考えると求人の内容と違う所が多い為かな
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:勤務地が田舎のため人手不足が顕著である。派遣や関係会社からの
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回答者: 男性/ 生産製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 製品加工

2.2
口コミ投稿日:2023年06月14日
勤務時間・休日休暇:長期休暇もあり、比較的に有給も取れる。ただしその分休出も発生
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月04日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。産休、育休のバックアップは良いと思います
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月04日
成長・キャリア開発:手厚くありません。会社はあまりお金をかけた
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:申請すれば休むことは出来る。休んではいけないとは今まで一度も
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:当たり前だが人手不足だから休めば他の人の業務負担になる。特別
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
多様な働き方支援:土曜も休日出勤のため忙し過ぎると思われる。給料に反映するするが
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口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:親会社のIHIに近い数字が出る。県内の子会社にいたがズバ抜けて賞与が高
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:挑戦する機会を与えてもらえる。また、社外のこうしゅうなも積極
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