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西日本エア・ウォーター物流株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ フォークリフト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
フォークリフトでのお仕事を想定していましたがそれ以外の作業が大半をしめていた。また先輩がフォークリフトをメインで乗るので乗る機会が圧倒的に少ない。かなりの重労働で空調設備がない倉庫なので夏場のお仕事は過酷すぎました。休憩もほぼ行かなく入ったばかりの方はかなり大変なお仕事だと思います。四人で1組のお仕事もあり休憩に行けない場合や、トラックの積み込み待ちでバタバタしたりと本当に大変な職場でした。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月30日
勤務時間・休日休暇:業種による。営業であれば、有給はほぼ取れない。土日も連絡が来
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月20日
多様な働き方支援:リモートワークは一切なし。できるであろう職種もなぜか出社させら
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月30日
福利厚生:住宅補助のみ2万円あり。通勤手当、退職金も平均的。オフィス環境:立地は
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回答者: 女性/ 経営管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職はかなり少ない。また、子持ちでフルタイム勤務の女性
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年06月14日
勤務時間・休日休暇:コンプライアンスは遵守しているが、休みはあまりなく残業代も出
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:物流の仕事をしていました。私が入社した頃は残業時間が毎月120時間以上
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年06月14日
企業カルチャー・社風:放任で風通しは悪いと感じている。個人的に自分勝手な意見が多
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 35万円 0万円 40万円
年収 460万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:荷卸しポイント制で残業手当はなし福利厚生も最低限評価制度:年功序列型?
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年06月14日
女性の働きやすさ:事務所であればそう思うが、業務量が多いのでよく残業をしているイ
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回答者: 女性/ 経営管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月19日
事業の強み:親会社がエア・ウォーターであるため、ある程度事業が傾いても大丈夫だろ
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年06月14日
福利厚生:通勤手当あり退職金はあるらしいが、よくわからないオフィス環境:どの営業
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回答者: 女性/ 経営管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月19日
オフィス環境:拠点による。ある営業所はオンボロの建物でトイレも学校のトイレのよう
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年06月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:求人時の待遇と実際の待遇に差異があった事。仕事の
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年06月14日
事業の強み:グループ自体は安定基盤なので事業の多角化はあると思われるが、こちらに
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得残業をしてナンボの会社だったので休むと給料は
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月30日
企業カルチャー・社風:風通しは悪く、堅い。出向組が偉い人のほとんどを占めているこ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:基本的に配車係が決めたスケジュールで仕事をしていましたが、事
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】余程の繁盛期でない時期であれば普通に長期休
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
勤務時間・休日休暇:残業してナンボの会社だったので毎日定時で仕事を終わると、とて
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
勤務時間・休日休暇:毎日定時勤務なら手取りは20万そこそこ。とても家族を養ってい
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業をしなければ普通に家族を養って生活出来るレベルの給料は貰えないと思
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:一年365日毎日仕事があったんで最低でも毎日1人は仕事にでて
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:入社の時に給料がいくらくらいと言うのを聞いて入社しましたが残業をしての
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】自分のいた職場では申請すれば余程の繁盛期で
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】休みたいと言えば休めます。が、基本給が少な
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回答者: 男性/ フォークリフト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月06日
働きがい:身体を使ったりすることが多いのでパワーがある方向き
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
成長・キャリア開発:有給を消化させてくれるような運送屋なんて大手の会社くらいしか
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
仕事内容:【他部署との関わり】全く他部署との関わりはないので気楽だと思います。自
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
仕事内容:正直に言って法律には出来るだけ違反いない様な運行だったので仕事は楽でし
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】今は法律に違反しないように残業時間を管理し
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】時給計算でもらえてました。入社した頃は毎月
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
勤務時間・休日休暇:基本的には法律に遵守した勤務時間です。今はえげつない勤務はほ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】特にはないです。それなりに大きな運送屋ですし
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】全く問題なく法律に基づいてとれます
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