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回答なし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
最近になって人事、給与の制度が改定され,各種手当や残業代が大幅に削減された。
実際に入社を考えている人はそのあたりを確認したほうがいいと思う。
査定については細かく決められている。

評価制度:
人事、総務系は大きなやらかしが無ければすぐに昇進できる。
営業は担当施設によって売上が違うため、数字の絶対値ではなくどれだけ伸ばせるか。
数字が残せないと年齢に関係なく降格あり。

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 5万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 112万円
給与制度:特筆すべきことが無ければ、昇給はほぼ無し。賞与は全体的に低い同業他社と
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月05日
企業カルチャー・社風:配属先にもよりますが、体育会系の風土が根強くあります。組織
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年11月14日
企業カルチャー・社風:風通しは比較的良いと思います。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年04月16日
勤務時間・休日休暇:営業は夜間休日関わらず緊急呼び出しあり。病院が来いといえば行
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は年間5か月ほどあります。基本給は最初はそこまで高くないですが、役
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月10日
勤務時間・休日休暇:営業はテレワークはなかなかできないと思います。土日祝は休みだ
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年11月14日
福利厚生:住宅補助有 2万程遠保であれば会社が契約している住居を借りることができ
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年10月12日
勤務時間・休日休暇:営業は休日関係なく、仕事の電話は強要される。ワークライフバラ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年04月16日
事業の強み:病院相手の商売なので不景気には強いと思う。ただしコロナで手術の件数が
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年10月12日
成長・キャリア開発:2020~資格取得の手当が給与改定にて大幅に削減(項目によっ
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:的確な評価基準は形ばかりで、評価は上司の主観的なものです。評価制度:基
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月05日
勤務時間・休日休暇:有給は比較的に取りやすいです。子供の体調不良などで柔軟に取ら
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年04月16日
福利厚生:住宅手当は今年から廃止。扶養手当は子供のみ。エア・ウォーターの社員持ち
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月05日
福利厚生:退職金制度がありますが、3年以上の勤続が必要です。通勤手当も全額出ます
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月10日
成長・キャリア開発:自分で怒られながら経験して耐え凌いで身につける力だけかと思い
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月10日
福利厚生:住宅手当がありません。持株はあります。オフィス環境:オフィスは大きく問
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年10月12日
女性の働きやすさ:女性の営業は数える程しかおらず、事務員が女性メイン。管理職はい
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 5万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給 年1回賞与 年2回 (7,12月)資格手当有評価制度:社内営業が
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年11月14日
女性の働きやすさ:女性の従業員の割合があまり多くない(営業部)ため、これからの男
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】もっと若手が何をしているかを気にかけていた
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年11月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業は各営業先への配送業務も担っているため、力仕
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月05日
事業の強み:M&Aなども積極的に行なっており、医療ディーラーでは大きな企業になり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:社員定着率が悪いが大きく改善する気は特に無く、今後もこ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年04月16日
女性の働きやすさ:人事、総務、営業事務はほとんどが女性で、長期間在籍している人が
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年10月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく残業が多いこと。残業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】静かな方が多く、相談はしづらい状況。相談す
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:【周りからのサポート】1~10教える事があるとすると3程度の説明しか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:【周りからのサポート】あまり充実してるとは言えない。人が少ないぶん上
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年04月16日
ダイバーシティ・多様性:近年になって障碍者を雇
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】交流がないのでいつまでたっても社員同
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】管理部門では年齢層に開きがあり、話が
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職は事務
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
社内制度:【社員交流のための制度】特にない。年度始めに全社員での懇親会がある程度
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月10日
女性の働きやすさ:事務は女性が多
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