Item: エア・ウォーター・リンク株式会社
Rating: 1.5
Author: 男性 / 主任 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員

3.4

口コミ35件
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フォロー数3人

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エア・ウォーター・リンク株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。エア・ウォーター・リンク株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを35件掲載中。ライトハウスは、エア・ウォーター・リンク株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月05日

企業カルチャー・社風:
配属先にもよりますが、体育会系の風土が根強くあります。

組織体制・コミュニケーション:
他の担当施設とも助け合いが必要ですので、やり取りをすることは非常に多いです。
時には他支店の方とやりとりすることもあります。

ダイバーシティ・多様性:
男性が多い環境です。
事務は女性の方が多いです。

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年11月14日

企業カルチャー・社風:風通しは比較的良いと思います。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年04月16日

ダイバーシティ・多様性:近年になって障碍者を雇

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：社員定着率が悪いが大きく改善する気は特に無く、今後もこ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】交流がないのでいつまでたっても社員同

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】管理部門では年齢層に開きがあり、話が

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回答者：回答なし/ 平社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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3.2

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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3.4

千葉県市川市二俣新町17

商社・電機・電子・半導体

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大阪府大阪市中央区城見２丁目１－６１ツイン２１ＭＩＤタワー　３４Ｆ

商社・電機・電子・半導体

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:体育会系な雰囲気が強いと感じました。組織体制・コミュニケーシ... 続きを見る

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会社名	エア・ウォーター・リンク株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.awlink.co.jp/
所在地	京都府京都市伏見区

従業員数	233名
設立年	1969年
資本金	28百万円
代表者	豊島貴司
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(512件)
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3		キヤノンマーケティングジャパン株式会社 3.4 口コミ(1155件)
4		株式会社ビジョン 3.4 口コミ(611件)
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(3.2)

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平均年収（正社員）

456

万円

残業時間（月間）

時間

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社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:これは部署による。非常に和気藹々としておりグループ間でのコミ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / ES / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員組織体制・コミュニケーション:正直、営業所によって雰囲気は全然違います、運ゲーです。... (続きを見る)

(3.1)	キヤノンシステムアンドサポート株式会社口コミ(1005件) 平均年収（正社員） 476 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:法令遵守に重きをおいておりクリーンで良いとは思うがやりすぎ感... (続きを見る)

(3.4)	パナソニック株式会社口コミ(992件) 平均年収（正社員） 724 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / 開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:リスクを取らない社風。組織体制・コミュニケーション:上司次第... (続きを見る)

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