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盛興建設株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社
現職

回答者: 女性/ 事務部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月31日
企業カルチャー・社風:
昔から続けてる事からの脱線は出来ない
めんどくさい事には首を突っ込まない人が多い
作業の効率化を求める割には、従来のやり方を変えようとしないので、何も変わらない

組織体制・コミュニケーション:
新年会、忘年会、地域貢献事業などがある

口コミ投稿日:2023年03月10日

回答者: 女性/ 事務部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 18万円 0万円 72万円
年収 290万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 72万円
モデル年収:男女差が激しく、男性社員で役職に就くと2万の手当が付くのに、女性社員
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回答者: 女性/ 事務部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月10日
多様な働き方支援:副業はNGリモートワークはコロナによって対応出来るようになった
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口コミ投稿日:2023年03月10日

回答者: 女性/ 事務部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 18万円 0万円 72万円
年収 290万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 72万円
評価・昇給制度:昇給は4月に1回だけ。5,000円upだが、若手しか適用しない。
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回答者: 女性/ 事務部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月31日
福利厚生:退職金、財形などがある。ちなみに退職金は5年働かないと出ない。オフィス
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回答者: 女性/ 事務部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月31日
成長・キャリア開発:良い上司に恵まれない限りは無理だと思う働きがい:他の部署に色
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回答者: 女性/ 事務部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月29日
成長・キャリア開発:資格を取るために学校に通う時は会社がお金を貸してくれる。合格
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:【個人の裁量】個人の裁量はほぼ無いと思われる。失敗した時の評価の下がり
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】自分の意見を持っていてこだわり
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回答者: 女性/ 事務部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月29日
女性の働きやすさ:女性は少ないので、大事にされてる
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】若手にもどんどん現場を任せるように努
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】あまり中途社員の活躍は見込めないと思います。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案をするのは勝手にしてくださいとい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】資格(1級施工管理技士)は、取得すれば
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】とある工業高校卒の方が多くて、どうしても社風
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性の技術者はなかなか
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性は、事務の方は非常に感じが良いしい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職の意味合いが余りない会社そもそも、管理職
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】出世する人は全て決まっている気がするの
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:【目標の決め方】年度ごとに社員の目標を聴取して達成するように促す社員ご
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】現場に若手職員を積極的に派遣している教
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】出る杭は打たれる会社新しい考え方より
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】長く働くには良い環境です。現
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途社員はあまり居ません。ただ、居たとしても
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】年代別に社員が入社してくるので年齢層は非常に
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