成長性・将来性：修理工場を中心の販売の為、部品依頼が頻繁で対応が忙しく、単価自体が安価な部品でも納品する為、数量をこなすしかない。
慢性的に忙しく、一人の仕事量の負担が大きく、昼食も食べられない社員もいる。
スキルアップという事より、仕事をこなすのがやっと、提案、企画力は上がらない、販売方法を考える時間、そんな余裕は皆無、一部の業者の為の貢献で喜ばれるが、社会貢献度が低いので達成感は少ない。
競合他社も多く、客先への対応は良くするしかない為、社員の仕事量が負担になってしまう。
やりがい、人生の仕事として将来性が感じられないのも要因で、定着率は低い。
常に求人している状況。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日

雇用の安定性：【中途社員でも馴染みやすい風土か】上司の試験的な管理下におかれ、仕

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2017年09月23日

会社の安定性：景気には左右されにくい点は良いです。自動車部品を主流の販売になる為

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

仕事内容：営業兼配達になるので仕事を取れば取るほど配達で追われることになり残業休

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

仕事内容：営業ノルマはないですが営業目標はあります。営業なので基本的には個人の商

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会社名	水野商工株式会社
業界	商社（自転車・輸送機器）
URL
所在地	長野県上田市中央１丁目８－１３

従業員数	50名
設立年	1950年
資本金	12百万円
代表者	水野真紀
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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