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新規建設株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
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女性
回答なし
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その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月22日
勤務時間・休日休暇:1年単位の変形労働時間制をとっていますが、完全週休2日制への
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月22日
成長・キャリア開発:建設会社で住宅会社を始め、住宅以外の公共施設などの大きな建物
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口コミ投稿日:2024年04月22日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:私の場合の初任給は22万円程度でしたが、毎年昇給していましたので、あり
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月22日
オフィス環境:本社屋は、熊本城をモチーフに玉名市の設計事務所が設計したと聞きまし
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月07日
勤務時間・休日休暇:休日については毎月日曜日と平日2日の6日間あり、それ以外では
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口コミ投稿日:2024年02月07日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与は年2回支給される。もらえる額は他社と比べても遜色ない額をもらって
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月07日
福利厚生:私用車を業務上利用していたので、その旨の規定も細かく決められている。保
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:良くも悪くも、創業者の一族経営なので、旧態依然と
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:新入社員に対する研修は、その場の雰囲気で決まる。採用予定、入社日が決
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年03月30日
社内制度:そんなものは存在しない。ともかく、金を稼いで会社が儲かればいい。研修制
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:自由休とあるが、有給休暇ではないかと聞いたら自由にとっていい
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口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基準はない。できる限り安い給料で使う。役職は年数が経てば上がる様になっ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、9時から18時で、毎日2時間程度の残業はあります
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】有給休暇の考えがないので、気になるところは
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:全て、自学研鑽、自分で学んで、勉強して、能力を向上する事が要求される
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:日曜日と平日2日の6日間あるが、それ以外はない。会社独自の休
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】そんなものは存在しない。今の
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】最低賃金を与える為、基本給を下げて固定の残
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】利益が上がらないと、努力が足
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】何時間、何十時間残業しても、手当は変わらな
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】そんなものは存在しない。雀の涙ほどのお金
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】その場の雰囲気雰囲気で決まる。昇給等について規則、決
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年11月27日
働きがい:新しい事をやってうまくいった時は、嬉しい。しかし、誰のアドバイスも援助
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:平均勤務時間は、10時間程度です。業者の都合で早くなったり、
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:安く使われているだけ。時間外手当がほとんど。基本給の明確な基準がない。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:休日の取得について全く満足できない。そもそも社員が休んでいる
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年06月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】能力があっても評価されない
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】そんな考えはない。自由休と言う名の休みが時
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:満足できる点はない。皆無である。みんなよく我慢していると思う。給与がど
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年07月17日
企業カルチャー・社風:完全一族経営。トップダウンの会社です。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年07月17日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは最悪です。休みは少なく休日出勤もざら。
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年07月17日
成長・キャリア開発:建設会社で住宅を始め大きな建物にも関わることがあるのでそうい
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年07月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:和風住宅に強みを持っている会社でしたが、近年和風
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年07月17日
福利厚生:社会保険以外の福利厚生は特にありません。有給などあってないようなもので
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口コミ投稿日:2022年07月17日

回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給をかなり低く設定し、そのほかに手当という名目で一般的な手取りにな
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