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退職

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】今、従事している業務は公共工事積算業務で、私は自営時代から、約8年位、他の業務も兼務しながら、携わってきました。特に国土交通省発注の工事は予定価格が事後公表なので、積算の精密度が求められます。役所の予定価格と実際の積算価格を対比しながら、役所の設計積算の求め方を研究していきたいと思っています。また、より高い経理能力を身につけるため、現在一級建設業経理事務士の資格取得にむけて、勉強中です。

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】失業時にハローワークで行って
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】一緒に居る同僚が勤務19年
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】私は年齢が入社当時50歳で、この仕事に関
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】できる環境です。私がやりたいこ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】はい。平均勤続年数は20年以上が7割以上占
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】必要です。現在CPDSの推奨ユニッ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】特にありません。私の場合前身が同じ業種
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】1ヶ月間は現場(外勤)で、現場代理人、監
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【子育て支援制度について】多少あります。わたしの場合は子供の扶養人数が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】かんじられます。常に新しい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】子供の部活の大会、はたまた、子供の進
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】なかなか、難しい、社員も120名程在籍
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】自分の持っているクォリティを発
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】6日ほどです。日数的には十分です
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】企業がもっている点数、個人が持っている点数の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】いえます。フランク
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口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】従業員のCPDS講習取得につ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】チームでの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】
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