回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
390万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 390万円 |
---|---|
月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
給与制度:
雇用形態について。入社はパート社員からスタート。1~2年で何も問題がなければ雇員(準社員)になる。そしてまた1~2年で会社が指定する資格を取れれば社員になれる。というわけで、即日正社員になれるわけではない。
賞与について。部門や個人ごとの評価・成績は関係がない。全社員一律の割合で分配される。
評価制度:
成績・勤続年数に応じた昇進・昇給テーブルがあるが、形骸化している。必要なのは勤続年数と新卒入社であるか否か。中途入社は昇進は難しい。
雇用形態について。入社はパート社員からスタート。1~2年で何も問題がなければ雇員(準社員)になる。そしてまた1~2年で会社が指定する資格を取れれば社員になれる。というわけで、即日正社員になれるわけではない。
賞与について。部門や個人ごとの評価・成績は関係がない。全社員一律の割合で分配される。
評価制度:
成績・勤続年数に応じた昇進・昇給テーブルがあるが、形骸化している。必要なのは勤続年数と新卒入社であるか否か。中途入社は昇進は難しい。
山陽アメニティサービス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文山陽アメニティサービス株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)のすべての口コミを見る