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山陽アメニティサービス株式会社のカテゴリ別口コミ(3件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)
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山陽アメニティサービス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年05月12日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年05月12日
勤務時間・休日休暇:休日は所定通りであり,電話等による呼び出しや休日出勤もない。よほどのトラブルがない限り,宿直明けはそのまま帰ることができ,翌日は休みとなる。また,契約社員でも欠勤による給与控除がなく,極端に言えば休みがちでも収入は保証される。

山陽アメニティサービス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 0万円 0万円 0万円
年収 390万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
雇用形態について。入社はパート社員からスタート。1~2年で何も問題がなければ雇員(準社員)になる。そしてまた1~2年で会社が指定する資格を取れれば社員になれる。というわけで、即日正社員になれるわけではない。

賞与について。部門や個人ごとの評価・成績は関係がない。全社員一律の割合で分配される。

評価制度:
成績・勤続年数に応じた昇進・昇給テーブルがあるが、形骸化している。必要なのは勤続年数と新卒入社であるか否か。中途入社は昇進は難しい。