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新卒入社

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 技術部/ 主任

4.6
口コミ投稿日:2022年05月09日
福利厚生:
社会保険は完備されており、通勤手当もある。
退職金は、中退共に加盟している為保証されている。

オフィス環境:
比較的小さな事務所だが、一人一人にデスク及びPC・モニターが支給されている為
集中して仕事ができる。人数が少ないため仕事をするスペースは十分だと思った。

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 技術部/ 主任

4.6
口コミ投稿日:2022年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:賞与が安定している。特別な手当はない。評価制度:年功序列ではなく、実力
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 技術部/ 主任

4.6
口コミ投稿日:2022年05月09日
働きがい:施工管理を担当していたため、若くてもかなり責任のある立場で仕事ができた
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 技術部/ 主任

4.6
口コミ投稿日:2022年05月09日
事業の強み:公共事業を安定的に受注している為、民間の景気に左右されず特別な営業も
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月23日
働きがい:電気工事の施工管理をしていて 何もないところに自分達で設計して どのように
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 技術部/ 主任

4.6
口コミ投稿日:2022年05月09日
勤務時間・休日休暇:繁忙期には残業はあるが、そうでない時期は十分な休暇がとれる。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 技術部/ 主任

4.6
口コミ投稿日:2022年05月09日
組織体制・コミュニケーション:小人数な為、社内の全員と比較的
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