山口車体工業株式会社のカテゴリ別口コミ（5件）
山口車体工業株式会社の回答者別口コミ（2件）
- 一般社員 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.0
最新の回答：2023年09月15日
- その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
2.3
最新の回答：2019年08月25日
山口車体工業株式会社の職種別口コミ（5件）
山口車体工業株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
山口車体工業株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年09月15日
山口車体工業株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
山口車体工業株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年09月15日
回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.0
成長・キャリア開発:
業務に関係する資格は会社負担でとらしてもらえる。
資格によって手当の金額はバラバラ。
いろいろな部署があるので希望すればいろいろな仕事が覚えられる。
働きがい:
溶接が上達すれば図面を見て製作するような仕事も回ってくる。ステンレスの仕事も出来る人はやっている
業務に関係する資格は会社負担でとらしてもらえる。
資格によって手当の金額はバラバラ。
いろいろな部署があるので希望すればいろいろな仕事が覚えられる。
働きがい:
溶接が上達すれば図面を見て製作するような仕事も回ってくる。ステンレスの仕事も出来る人はやっている
山口車体工業株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
山口車体工業株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年09月15日
回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
新卒入社の人はすぐやめるため、中途入社ばかりで年齢関係なしで、かなり安い。資格をとって手当を増やすか、残業しないと生活出来ない。残業は希望すればかなり出来るので、稼ぎたい人はいいかもしれないが、景気が悪くなって残業出来なくなると、基本給だけでは、家庭のある社員はかなりきつい。
昇給は年一回となっているが、すべて謎で上がったという人がいない。
ボーナスは年二回出るが金額はバラバラ明確な査定基準があるわけでなく、経営者の気分で決まり差がついている。
評価制度:
人の入れ替わりが激しいので上司の年齢は若いので実力主義と言えないこともないが、管理職になって、経営者と関わってやめる人が多いため、成り手がいない。
新卒入社の人はすぐやめるため、中途入社ばかりで年齢関係なしで、かなり安い。資格をとって手当を増やすか、残業しないと生活出来ない。残業は希望すればかなり出来るので、稼ぎたい人はいいかもしれないが、景気が悪くなって残業出来なくなると、基本給だけでは、家庭のある社員はかなりきつい。
昇給は年一回となっているが、すべて謎で上がったという人がいない。
ボーナスは年二回出るが金額はバラバラ明確な査定基準があるわけでなく、経営者の気分で決まり差がついている。
評価制度:
人の入れ替わりが激しいので上司の年齢は若いので実力主義と言えないこともないが、管理職になって、経営者と関わってやめる人が多いため、成り手がいない。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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山口車体工業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文山口車体工業株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
土日祝休みのほぽ週休二日で有給も理由聞かれないでとりやすい。会社で取得日数管理しているので5日休む様に指導が入る。
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