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山形航空電子株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

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女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月02日
事業の強み:コネクタに特化しており、競合も少ないため、比較的安定していると思われ
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月23日
事業の強み:コネクタに特化しているおり、競合が少ないので、安定していると思う。事
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月23日
福利厚生:福利厚生については、これといったものはない。オフィス環境:立地について
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月02日
勤務時間・休日休暇:部門にもよるが、全体的にはワークライフバランスはいいと思う。
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月02日
女性の働きやすさ:ワークライフバランスはいいと思うが、管理職登用まで昇格するのは
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年03月14日
女性の働きやすさ:正社員ではないので制度については書けないが、女性が気にする人間
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】人事制度がどうなっているか
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:【個人の裁量】反面自分で考えて動ける人でないと難しい。てか無理。ライン
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】派遣をうまく使ってより生産性の高い仕事
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
成長・キャリア開発:派遣はお金をためましょう。ここにくるまでにEXCELは当たり
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
成長・キャリア開発:一部上場なので社員の方々はそれなりに色々やライフプランをえが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
働きがい:【目標の決め方】ミーティングが長すぎます。それだけ仕事が複雑ということ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
働きがい:工夫したり作業を楽しむ方にはやり甲斐があると思いますが、他の派遣と比べ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】露骨に人を見下している感はある。が、派遣だし
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】派遣は派遣です。雇用期間お
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
教育・研修:派遣は派遣の先輩に習う。先輩により習熟度がかなり違う。当たる班によっ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
教育・研修:社員の方々は相当されているのではないでしょうか。皆さんプロ意識もって
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】個人の裁量で仕事ができ、信用された人
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】派遣に任せきりは実現不可能だと思います
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
働きがい:従来の流れ作業をイメージしてる人はこないほうが良い。やり甲斐ありすぎ。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
働きがい:【目標の決め方】やるべきことはしっかり数値化されるのでそこはわかり易く
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:【個人の裁量】仕事を任せてもらえる。ということは他の派遣のような流れ作
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