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回答者：男性/ 港湾荷役/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 君津事業所　港運課/ 平社員

2.1

口コミ投稿日：2024年03月07日

企業カルチャー・社風:主任系は年数で決まりますが仕事自体は覚えようとする意識あれ

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回答者：男性/ 運転手/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 業務/ 社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月09日

企業カルチャー・社風:決まったことの繰り返し、なにかにちょうせんすることはできな

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回答者：男性/ ドライバー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年04月17日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは良い。分からないこと

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：約二名を除けばとてもいい雰囲気の会社です。いろんな趣味

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会社名	山九東日本サービス株式会社
業界	生活インフラ・交通（その他生活インフラ・交通）
URL	https://sankyu-hns.jp/
所在地	千葉県袖ケ浦市中袖3-1

従業員数	770名
設立年	1999年
資本金	46百万円
代表者	新村哲哉
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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