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山王総合株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月16日
事業の強み:この会社は、ビルメンテナンス・建設業・警備業など多様な職種の許可を受
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月16日
組織体制・コミュニケーション:上司は話しやすいが、ことなかれ主義であまり頼りにな
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月16日
女性の働きやすさ:週休2日は休めない。休みたければ有給を使
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:有給が思うように取れない。なの
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月16日
働きがい:この会社は微妙だが、委託先の職場は人間関係もよく
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月16日
福利厚生:コロナウイルス流行以前は会社負担で社員旅行(人数が多いので何班かに分か
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月13日
勤務時間・休日休暇:有給は年に10日ほどあるが、現場勤務であるため、あまり気軽に
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月13日
成長・キャリア開発:当時は、特に支援制度がなかったため、自分自身の努力で、キャリ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月13日
事業の強み:幅広い事業をしているところ事業の弱み:特に思い当たらない。事業展望:
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月13日
女性の働きやすさ:当時は、そこまで働きやすいと思わなかった。
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回答者: 女性/ 大学事務員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月29日
成長・キャリア開発:キャリアを磨く事には疎い。がぬるま湯体質なので、居心地がいい
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回答者: 女性/ 大学事務員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月29日
企業カルチャー・社風:仕事が楽なので、疲れ切っている人がいない。少しふっくらして
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回答者: 女性/ 大学事務員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月29日
福利厚生:特にない。オフィス環境:大学施設を使ってるので、企業規模や人的資源から
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回答者: 女性/ 大学事務員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月29日
女性の働きやすさ:休みやすくて、スキルもさほどなくてもいい。一日中、のんびりでき
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回答者: 女性/ 大学事務員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月29日
事業の強み:東海大学がある限
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】自分が卒業した大学の構内で働けるという点に惹
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:特に出先だと、1日の労働時間が7時間半で土曜日が6時間半なの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:正社員が従業員の2割程度しかいないため、社員は責任が伴
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業理念の浸透:従業員の雇用を守るため、会社を存続させていくという理念があります
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:契約社員でもよっぽどなことがない限り毎年更新です。今やっている仕事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:正社員ではなく契約社員の場合は、負担が少なく基本的に定時上がり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:基本的にはルーチンワークが多いです、1週間もやれば慣れます。もちろん、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:休暇に関しては、土曜出勤があるため少なく感じます。有給に関し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:大学の請負が主でありますので、環境は良いです。むしろ、自分たちが環
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:入社直後の教育は3~5日だけあります。ただ、それ以外の教育はないので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】定着率はものすごくわるく、派遣会社だったの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】80%くらいで消化をうながすようなこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】有給は社員が休むとパートはとれません
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】6日で、有給がつかえたので充分で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】パートに対してはほ
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