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三洋電波工業株式会社の女性の口コミ

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】プライベートで営業の部署等はみんなで欲の見に行ってい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】特に教育や研修等は無く、周囲の人から教えてもら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】簿記・社会保険に関する知識、資料作成
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】あまり高くなかった。 こなしてい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】社員旅行や総会等社員が集まるような行事は飲み会程度
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】仕事で新しいことが出来るようになったとき
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】古い体質で、今ある現状維持をできたらいい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】遅い社員は日付が変わる頃まで
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】女性社員は今ある仕事をしていればいいと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】女性は90%男性は1
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】申請すればできるが、取った人はい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】女性は責任のある仕事
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】詳しい人がいたのでおしえて
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】低かった。 あまり仕事を任せ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】そんな事を言う物がいなかっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】社員同士何をしているかあまりわ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】上司がか
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことにチャレンジしたいと思っ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップのためのもの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】チケットが手に入らないと思っていたのが、やりく
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】仕事は特に文句を言う上司等もいないので、よほどのことが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果を重視すると思う。皆その過程
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】社長や経営陣との仕事をともにする機会はない
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】この会社自体での研修制度教育制度は特にない。個
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】中途入社のものばかりなので、なじみやすい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】仕事上ではそれぞれのクライアントが共通のと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】仕事のスケジュールはクライアントの〆切
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】特に削減に向けての取り組みは行っていない。休
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】有給休暇や早退等が割と許可が得られやすく、休みやす
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】自由度はあまり大きくないと思う。今まで通りに進めたい上
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】社員が活躍できる制度等は特に持っていない。本社のほうで
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取り組むのは技術だが、製造、経理はチー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】総務だったので役に立っている実感
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】古い気質だったので、改革できな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】上司との風通しが悪かっ
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