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三洋電波工業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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現職

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】中途入社の社員ばかりなので、入りやすいのかもしれないが、昔ながらの長い社員が多いのでとけ込みにくい

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事が多い。他
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】他部署の社員と関わることはある。しかしそれぞれの部
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】成果も過程も両方見られる風土だと思う。けれど
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】相談に乗ってくれる社員は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】感じなかった。 新しい仕
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人が多い。 他の人
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】10年働いても女性だとなかなか新たな仕事
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】大企業の子会社だったので、大手の会社
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】上司は丁寧に教えてくれたが、忙
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】社長と仕事をする機会はまずない。場所が違っていたの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】常に上に怒られないように注意してくれてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】年末調整等が自分でできるようになったところ 任
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】教育はなく、実践し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】申し出をすれ任せてもらえる時もあったので、そ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】出来る人間には責任や裁量が与えられていると思う
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】上司は部下が怒られないように気を使ってくれてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】総務だったので健
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことにチャレンジしたいと言う
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】あまり風通しは良くない。上司と部下のコミュニケー
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】仕事が早く終われば早く帰っても特に文句を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】アイデアを提案しやすい風土とはほど遠い。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】女性は特に現在の仕事をして
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗しても、許してくれる会社である。特に減給等
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】低かった。 時間をどう過ごすかを探し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】見た感じそのままの古い体質の会社だったので、それほ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】あまりできない 現状維持がモット
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】積極的だと思わない。セミナーとうに参加し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】プライベートで営業の部署等はみんなで欲の見に行ってい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】特に教育や研修等は無く、周囲の人から教えてもら
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】簿記・社会保険に関する知識、資料作成
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】社員旅行や総会等社員が集まるような行事は飲み会程度
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】仕事で新しいことが出来るようになったとき
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】古い体質で、今ある現状維持をできたらいい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】遅い社員は日付が変わる頃まで
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