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三木工業株式会社の職種別口コミ(7件)

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三木工業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月15日

回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月15日
勤務時間・休日休暇:
繁忙期になると月40〜60時間の残業が発生する。年間の休日は会社カレンダーによるので時期によっては土曜出勤がある。

多様な働き方支援:
基本現場作業のためリモートワークは不可。

三木工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月15日

回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月15日
企業カルチャー・社風:
年齢に関係なく、意思を伝えれば新しい仕事に挑戦する機会を与えてもらえる。

組織体制・コミュニケーション:
配属される部署や上司によるところはあるが、基本的には社員同士の距離が近く話しやすい環境

ダイバーシティ・多様性:
工場勤務は男性が多数

三木工業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月15日

回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月15日
女性の働きやすさ:
事務職はほぼ女性が占めている。工場勤務にも女性は在籍しているが数名程。製造業なので力仕事が多く体力に自信がある女性でないと続けるのは厳しいかもしれない。

三木工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月15日

回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月15日
成長・キャリア開発:
フォークリフトの資格取得手当がある

三木工業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月15日

回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
黙々と製造のみを行うというより、生産を進める上で付随してくる作業が多い。具体的にはパソコンを使った発注などの事務作業、必要資材の管理など様々。

三木工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月15日

回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月15日
事業の強み:
子どもの数が年々減少していく中で如何に競合他社との差別化を図っていくかが課題とされている。

三木工業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月15日

回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
積極的に新しい仕事を進んで行える人材であれば評価されやすく、賞与の額も上がっていく。逆に同じ作業だけを続けていきたい人には賞与、昇給もあまり期待できない。

評価制度:
年々実力主義に移行しており、自ら新しい仕事に取り組める人材を必要としている。アピール次第で特に賞与への反映が大きい。