回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
働きがい：高卒で入る場合は現場仕事
短大、学院、大卒の場合は希望した職種に就くと思います。
ただ、高卒の場合は基本週で１日の休みと、時期によっては長時間労働は避けられないので、単純作業をこなし続けるという方以外はお勧めできません。
正直にいって仕事量（休みの少なさも含め）に対して、給与が納得いかない場面も出る場合もあります。
他企業に就職した友達と会話をするとそれを肌で感じるでしょう。
上記以外の場合は現場、品質管理、事務、経理、営業などの仕事に就くでしょう。
ただ、（社員の離職率の高さから）現場の人員が足りないため、現場へ入ることもあり得ます。
入れ替わりの激しい会社ですので、１人当たりの仕事量は多くなるし、先輩と呼べる人も少ないです。
仮にいたとしても、基本的なことを引き継いだらやめる、という方も少なくないです。
自分自身のスキルアップ。という点に関してはあまり望めないと思います。
短大、学院、大卒の場合は希望した職種に就くと思います。
ただ、高卒の場合は基本週で１日の休みと、時期によっては長時間労働は避けられないので、単純作業をこなし続けるという方以外はお勧めできません。
正直にいって仕事量（休みの少なさも含め）に対して、給与が納得いかない場面も出る場合もあります。
他企業に就職した友達と会話をするとそれを肌で感じるでしょう。
上記以外の場合は現場、品質管理、事務、経理、営業などの仕事に就くでしょう。
ただ、（社員の離職率の高さから）現場の人員が足りないため、現場へ入ることもあり得ます。
入れ替わりの激しい会社ですので、１人当たりの仕事量は多くなるし、先輩と呼べる人も少ないです。
仮にいたとしても、基本的なことを引き継いだらやめる、という方も少なくないです。
自分自身のスキルアップ。という点に関してはあまり望めないと思います。
三桃食品株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文三桃食品株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
社員が何人いるかの状況次第では休めますが、４~５日が月にあるというところです。
休みがなくても働けるという気概の人は勤められるかと思います。
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