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佐久間建設株式会社のカテゴリ別口コミ(3件)

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

佐久間建設株式会社の職種別口コミ(3件)

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佐久間建設株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年08月13日

回答者: 男性/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年08月13日
福利厚生:
退職金制度は入社三年後からもらえる権利が発生する。また退職金の他に、確定拠出年金があり、退職金とは別枠で自身の基本給に応じて会社が年金を積み立てている。退職金には含まれないのでありがたい。
社員寮は独身寮が空いていれば家賃無料で入寮できる。決して広くはないが、一人暮らしで無料であるならば十分なものと思う。

オフィス環境:
奥多摩町にある本社はかなり古い鉄筋コンクリート造であるが、近年のうちに新社屋が建設予定となっている。現場部門の社員は直行直帰であるため、本社で仕事をする機会があまりないが、現場社員の執務スペースはフリーアドレスとなっている。奥多摩町であるため緑に囲まれた事務所といったイメージ。観光地であるため、休日や大型連休では道路が大変混雑する。青梅市にある支店は一般的な事務所であるが、2階以上が社員寮となっている。

佐久間建設株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年08月13日

回答者: 男性/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年08月13日
勤務時間・休日休暇:
建設業界全体の問題であるが、休日出勤や残業は正直多い。会社サイドも残業や休日出勤を低減させる取り組みを試行しているが、なかなか減らないのが実情。ただし、大型工事が完了した後は2週間以上有給をまとめて使用する社員も多くいる。有給使用に関しては全く抵抗なく使用でき、むしろ有給使用しない方がよくない風潮がある。

佐久間建設株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年08月13日

回答者: 男性/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
資格手当が手厚い。例えば一級の施工管理(建築・土木)の場合には5万円が毎月支給される。
また住宅手当の補助もあり、配偶者がいて賃貸物件に住む場合に毎月5万円の住宅手当が支給される。基本給の昇給も毎年実施されているため、将来設計に影響はないが、賞与については受注産業であるため支給額にばらつきがある。ただし、会社の利益が大きい年度はその分社員への還元幅も大きい。

評価制度:
実力主義+在籍年数+年齢によって基本給が決定するが、実力の部分である職能等級については制度そのものが広義であるため具体性に欠ける。どうすれば職能等級が上昇していくのか曖昧な部分もあるが、通常通り努力していれば等級は上がっていくものと考えられる。実際に私も数年で等級が上昇しているため、上司からの評価はされていると感じる。評価は年2回の面談を通じて決定するが、面談のみならず日頃の仕事へ取り組む姿勢が見られているのだと感じる。