回答者: 男性/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
建設業界全体の問題であるが、休日出勤や残業は正直多い。会社サイドも残業や休日出勤を低減させる取り組みを試行しているが、なかなか減らないのが実情。ただし、大型工事が完了した後は2週間以上有給をまとめて使用する社員も多くいる。有給使用に関しては全く抵抗なく使用でき、むしろ有給使用しない方がよくない風潮がある。
建設業界全体の問題であるが、休日出勤や残業は正直多い。会社サイドも残業や休日出勤を低減させる取り組みを試行しているが、なかなか減らないのが実情。ただし、大型工事が完了した後は2週間以上有給をまとめて使用する社員も多くいる。有給使用に関しては全く抵抗なく使用でき、むしろ有給使用しない方がよくない風潮がある。
佐久間建設株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文佐久間建設株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
退職金制度は入社三年後からもらえる権利が発生する。また退職金の他に、確定拠出年金があり、退職金とは別枠で自身の基本給に応じて会社が年金を積み立てている。退職金には含まれないのでありがたい。
社員寮は独身寮が空いていれば家賃無料で入寮できる。決して広くはないが、一人暮らしで無料であるならば十分なものと思う。
オフィス環境:
奥多摩町にある本社はかなり古い鉄筋コンクリート造であるが、近年のうちに新社屋が建設予定となっている。現場部門の社員は直行直帰であるため、本社で仕事をする機会があまりないが、現場社員の執務スペースはフリーアドレスとなっている。奥多摩町であるため緑に囲まれた事務所といったイメージ。観光地であるため、休日や大型連休では道路が大変混雑する。青梅市にある支店は一般的な事務所であるが、2階以上が社員寮となっている。
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