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国米倉庫株式会社のカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

国米倉庫株式会社の回答者別口コミ（5件）

  • 財務部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
最新の回答：2023年04月03日
  • 秘書 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
最新の回答：2023年04月03日
  • 管理部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.4 最新の回答：2023年04月03日
  • 管理部職員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
最新の回答：2022年08月30日
  • 東京事務所　所長 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.9 最新の回答：2021年12月25日
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国米倉庫株式会社の職種別口コミ（10件）

営業系（2件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（6件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
運輸・物流・設備系（2件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
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国米倉庫株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月03日

回答者： 男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2023年04月03日
オフィス環境：
総務・経理関係と営業・開発及び管理部門で事務所が1階と２階に分離されております。
昨年度、1階及び2階をリフォーム工事を行い働きやすい雰囲気です。
今年度、女性の新入社員が入社しより明るい雰囲気になりました。
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国米倉庫株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月03日

回答者： 女性/ 秘書/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年04月03日
多様な働き方支援：
資格取得支援のほか、業務に関連する書籍の購入に関する金銭的補助の制度があります。
会社の方針として「知識の貯金をしてプロになる」ことを大切にしているので、この機会に学んでみようという意欲が沸きます。
今後資格手当などもあれば、もっと社員全体の学習意欲向上に繋がるのではと思います。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

国米倉庫株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月03日

回答者： 女性/ 秘書/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年04月03日
女性の働きやすさ：
最近は女性社員を積極的に登用しようとする動きが活発になってきているように思います。
基本的に定時に帰社できることに加えて、就業の時間帯も入社時に決められるのでワークライフバランスがとれている会社だと思います。
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国米倉庫株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月30日

回答者： 男性/ 管理部職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年08月30日
成長・キャリア開発：
事業内容の倉庫不動産賃貸業を通し、また月１度の倉庫をメインとした勉強会に参加する事で、物流・物流不動産業界全般の動向や情報を得る事が出来ますので、スピードある成長を見込めると感じております。

さらに図書スペースも開設予定で、業務関連の書籍が充実して参ります。

働きがい：
担当する業務は、やりがいがあり、お客様や協力業者様との折衝を通じ自分自身成長できると感じています。

また、業務の情報共有を細やかに行い、自分だけで解決できない時も上司・先輩に相談できる社風なので、自信をもって業務を遂行できる点に充実感を覚えます。
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国米倉庫株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月25日

回答者： 男性/ 東京事務所　所長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2021年12月25日
事業の強み：
大手が対応してないところが弊社事業展開の強みです。
具体的には、最近の物流不動産賃貸事業はファイド系や国内デベロッパー、生保が競って大型物件を開発してますが、賃貸規模が最低でも約２０００坪を大きく、弊社の管理物件は３００～１０００坪が主流で、大手が手掛けてない分野となります。
同規模物件のニーズは依然高く、またその物件数もあまりないのが一般的な市況です。
経営基盤である神奈川県央部で如何に、同規模の物件の保有・賃借していくことが他社との差別化に繋がると考えてます。
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